MA mit Autismus

Question

Wir haben bei uns einen Mitarbeiter mit ausgeprägtem Autismus. Nun soll sein befristeter Jahresvertrag nicht verlängert werden, da sein Arbeitsplatz durch eine anstehende Automatisation wegfällt. Ein alternativer Arbeitsplatz ist durch seine Einschränkung praktisch ausgeschlossen. Kann durch die Nicht-Verlängerung eine arbeitsrechtliche Konsequenz folgen, oder verhält sich das wie bei allen anderen MA? Danke für die Hilfe

RudiRadeberger · Answer

Das verhält sich wie bei anderen MA auch. Die Befristung läuft aus und das Arbeitsverhältnis ist beendet.

GabrielBischoff · Answer

Befristete Verträge laufen einfach aus, ohne Mitbestimmung, ohne alles. Das einzige, was ihr tun könnt, ist die Befristung an sich mal zu prüfen und dem Mitarbeiter zu stecken, wenn ihr dort Angriffsfläche findet.

MA mit Autismus

Community-Antworten (2)

Ihre Antwort