BV Hundebüro

das wird ein dickes Brett denke ich. Da gibt es so viel zu beachten. Nur als Beispiel was ist wenn andere MA das nicht wollen oder gar können (Allergie, Angst vor Hunden etc.).

Ich würde als BR die Hände davon lassen. Weckt evtl. auch Begehrlichkeiten bzgl. anderer Haustiere und und und

Die allgemeine bezeichnung für Hunde ist "Haustier" mit ein Nachdruck auf "Haus". Tiere gehören, insofern sie nicht als Hilfstier oder zur Sicherheit einer Anlage benötigt werden, nicht im Büro, sondern zu Hause. Ich habe nichts gegen Haustiere, wer aber ein Tier keine seine Art gerechten Umgebung bieten kann (3. Stock auf 65 qm ist nicht wirklich eine Artgerechten Haltung für ein Hund), soll sich kein Hund zulegen.

Olaf es gibt sogar einen Bundesverband für Bürohunde :-) Hunde im Büro können beruhigend wirken und verbessern das Arbeitsklima! Wie Rtjum richtig drauf hinweist müsst ihr eben schauen was ist wenn der Kollege Angst oder Allergien hat kann es nicht sein, dass jemand seinen Hund mitnimmt. Hier habe ich was interessantes gefunden: Trotz allem, einfach im Büro zu erscheinen, den Vierbeiner im Schlepptau und so den Chef und die anderen Mitarbeiter*innen vor vollendete Tatsachen zu stellen, ist keine gute Idee. Deshalb sind die Grundsätze und Regeln vorher zu klären:

Schriftliche Erlaubnis der Geschäftsleitung liegt vor (einzelvertraglich, Betriebsvereinbarung). Vereinbaren von "Hunderegeln" mit allen Kollegen und Kolleginnen in der Abteilung. Allergiker im Team sind eindeutige K.O-Kriterien. Tier- und artgerechte Haltung ist sichergestellt: Schlafplatz, Wassernapf, Essensschüssel, Spielzeug, Notdurft, etc. Gute Erziehung sind sowohl beim Hund als auch beim Menschen von Vorteil. Vermeidung von Stresssituationen (Lärm, Bewegung). Versicherungstechnische Absicherung (Hundehaftpflicht). Vorlage eines ärztlichen Attests. Zahn- und Fellpflege, um Geruchsbelästigung zu vermeiden. Es kann eine gute Idee sein, den Hund zum "Schnuppern" für ein bis zwei Tage mitzubringen und erst dann eine endgültige Entscheidung zu treffen. Quelle: fachanwälte.de

Und wenn es eine BV Bürohund gibt bedeutet dies ja nicht, dass jemand seine Würgeschlange mitnehmen darf ;-)

Ich bin da ganz bei @rtjum und @moreno. Ich weiß zwar nicht wie, aber irgendwie würde ich versuchen in einer BV mit einfließen zu lassen das dies auch bei Stellenbeschreibungen mit erwähnt wird, denn es könnte ja sein das sich dann in Zukunft Personen auf eine Stelle bewerben und sich dann erst im nach hinein raus stellt das der Bewerber Allergiker ist oder aber ein Mensch ist der Angst vor Hunde hat.

@ Olav HB Das Bild das du darstellt ist leider ein bisschen ein verkehrtes. Halt so wie man es Allgemein sieht und jeder Grundlage fehlt. Ich bin mit Hunden groß geworden seit 1974. Der erste Hund war ein Zwergpudel, dann ging es weiter über Schäferhund, Jagdhund, Malteser und jetzt meine zweite Border Collie Dame. Die jetzige ist recht aktiv hört aber auf Handzeichen und kann auch mal längere Zeit alleine bleiben, wenn wir z.B. Arzttermine in Dresden oder sonst wo haben. Nächste Woche gehts wieder 14 Tage mit Wohnwagen zum Camping. Gehe ich morgens zum duschen ins Waschhaus sage ich zu ihr," Lotta sitz und bleib" Ohne Leine bleibt sie dann so lange vor dem Vorzelt liegen bis ich wieder da bin. Andere Hunde oder aber Menschen die vorbei gehen ignoriert sie dann. Die Border Collie Dame die ich davor hatte, hatte 33 Stofftiere und sie kannte jedes mit Namen. Jeden Tag hat sie sich ein Spiel verlangt. Stofftiere lagen auf einem Haufen im Wohnzimmer und ich habe in der Küche auf der Eckbank gesessen. Nach Aufforderung brachte sie mir alle Stofftiere auf die Eckbank und jedes mal habe ich eine andere Reihenfolge gewählt. Es ist also eine Sache der Erziehung und wie beschäftige ich meine Fellnase.