Mitarbeiterverleih??

Hallo erst mal, bei Deiner Frage deutet viel darauf hin, daß es sich um eine konzerninterne Arbeitnehmerüberlassung handelt, welche weitgehend von den Beschränkungen des AÜG befreit ist. Wenn aber das 2.Unternehmen einem anderen UN mit BR Arbeitskräfte überläßt, dann ist der BR nach §99 Abs.1 BetrVG zu beteiligen. Denn es handelt sich für das aufnehmende UN um eine Einstellung. Der Umfang der Beteiligung ist für den BR allerdings nicht so groß,als wenn das UN selbst einstellt, dh unter Vertrag nimmt.

Zitat (Challenger): "Wenn aber das 2.Unternehmen einem anderen UN mit BR Arbeitskräfte überläßt, dann ist der BR nach §99 Abs.1 BetrVG zu beteiligen."

Woher kommt diese Einschränkung auf Absatz 1?

Zitat (Challenger): "Der Umfang der Beteiligung ist für den BR allerdings nicht so groß,als wenn das UN selbst einstellt, dh unter Vertrag nimmt."

Welche Teile der Beteiligung fallen weg?

Hallo nochmal, also es ist nicht ein Konzern! Die beiden Unternehmen sind unabhängig voneinander zu betrachten. Daher kann für mein Verständnis kein "konzerninterne Arbeitnehmerüberlassung" greifen...

Hi alle,

also die Konzernleihe ist auch genehmigungspflichtig:

http://www.martin-mewes.de/index.php?nr=32196&menu=0

Zur Abgrenzung der Einsatzmöglichkeiten:

http://www.hensche.de/Arbeitsrecht-aktuell_Grenzen_der_konzerninternen_Arbeitnehmerueberlassung.html

http://www.zoll.de/DE/Fachthemen/Arbeit/Zeitarbeit-Arbeitnehmerueberlassung/Voraussetzungen/voraussetzungen_node.html

Die MBR des aufnehmenden BRs sind nicht eingeschränkt, es handlet sich m.E. ganz klar um Einstellungen, laßt euch da nicht in die Irre führen! Schränkt unerlaubte ANÜ so weit wie möglich ein, macht sie so schwer wie möglich, verzögert die Einstellungen, stellt möglichst große Forderungen für die KollegInnen auf, damit es wirtschaftlich uninteressant wird für den AG solche Faxen zu machen!

Ciao.

Hallo Pjöööng, Deine erste Frage kann ich nicht richtig einordnen.

Antwort auf Deine 2.Frage: Auf jeden Fall die Beteiligung bei Eingruppierung.

Hallo BRtoni, lies Dir mal §1 AÜG durch, dort findest Du noch weitere Beispiele für Konsterlationen, die nicht den Einschränkungen des AÜG un - terliegen.