Im Rahmen einer Betriebsänderung soll im Interessenausgleich und Sozialplan über die Einführung eines analytischen Stellenbewertungsverfahren verhandelt werden. Jede Stelle soll neu Eingruppiert werden und für betroffene ein Nachteilausgleich geschaffen werden.
Hat das von euch schon jemand gemacht und hat ein paar Tips auf was man besonders achten soll??
Gruß
Meerjungfrau
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Betriebsänderung
Durch Interessenausgleich und Sozialplan Härten für Kollegen vermeiden