BV - ein Disaster

Das ist natürlich eine große Aufgabe für den Betriebsrat! Versuchen die Versammlungen intressanter zu gestalten Mitarbeiter interaktiv mit einbeziehen imk Vorfeld Umfragen laufen lassen usw. Fremdreferenten gewinnen zu Themen die der Belegschaft wichtig sind (z.B. Rente, Mobbing usw..). Kleiner Trost wer bei minus 1% ist kann sich gut steigern ;-)

Also, entweder es geht allen AN bestens und sie sind glücklich oder aber der BR sollte sich ganz dringend Gedanken über das WISO machen. Ggf auch ob er einen ungeschickten Termin gewählt hat.

Was ist bitte ein/eine WISO?

@frsgenderBR soll bestimmt bedeuten, Wieso sind so wenig gekommen?!?

War es Eure erste BVS?

Ich denke auch, man sollte sich Gedanken machen, woran es lag.

Desinteresse? Störfeuer vom AG? BR nicht akzeptiert? usw.

Dementsprechend muss die Reaktion ausfallen. Zwischenzeitlich bis zur nächsten Versammlung, nutzt die Öffentlichkeitarbeit über Gespräche mit den AN, Info-Schreiben usw., um auf Eure Arbeit aufmerksam zu machen.

Termin wurde so von den Kollegen gewünscht. Vermutlich Desinteresse und erschöpft von der Arbeit, so keien Lust mehr noch zur BV. Vielleicht auch kein Interresse am Betrieb und BR.

War die BV ausserhalb der Arbeitszeit?

Ich weiß noch, wie enttäuscht ich war, als niemand zu meinem packenden Vortrag kommen wollte über mittelalterliche Brunnen im Oberfrankenland. Heute denke ich, das Thema war vielleicht doch nicht so spannend für alle. Oder ich hätte mehr Werbung dafür machen müssen.

Eventuell war es jetzt bei dir ähnlich (?)

@ Kristina

Eine geringe Beteiligung stellt überhaupt KEINEN Grund dar, eine Betriebsversammlung abzusagen. Und selbst wenn nur ein(e) KollegIn erschienen wäre, hatte der/die KollegIn einen Anspruch auf den Tätigkeitsbericht "ihres" BR!

Der Vergleich hinkt zwar, aber gerade erfolgreiche Musiker zeichnen sich dadurch aus, dass sie in ihren Anfangszeiten auch vor z.B. nur 5 Leuten im Publikum ihr Bestes gegeben haben!

Was mich stutzig macht ... wie können Eure KollegInnen von der Arbeit erschöpft gewesen sein? Eine BV findet doch im Regelfall WÄHREND der Arbeitszeit statt! Aber keiner Eurer KollegInnen ist verpflichtet, an der BV teilnehmen zu müssen.

Und noch eine Frage. Seit wann existiert denn Euer BR und die wievielte BV war das überhaupt?