Erstellt am 13.08.2013 um 16:39 Uhr von Charlys
Es ist nicht die Aufgabe des BR solche Regelungen mit externen zu vereinbaren.
Erstellt am 15.08.2013 um 08:45 Uhr von ArnoldW
Vielen Dank für die Antwort. Bisher waren ausschließlich wir in der Pflicht was Rabatte anbelangt, wg geldwertem Vorteil hieß es immer. Wir haben schon versucht die Pesonaler mit ins Boot zu nehmen aber da der BR sich schon seit Jahren um die Rabatte kümmert, will sich natürlich keiner Arbeit machen um ein vermeintliches "BR Problem" zu lösen. Von daher sehe ich leider wenig Chancen, das Thema weiterzugeben. An welchem Bereich hängt das denn bei euch?
Erstellt am 15.08.2013 um 09:23 Uhr von Nubbel
mit dieser firma kann ein betriebsrat nicht zusammenarbeiten.
ihr habt das betrvg nicht verstanden
Erstellt am 14.10.2013 um 09:22 Uhr von Annemieke
Ein liebes hallo an alle,
gerne gebe ich meien Erfahrung weiter. bis vor sechs Monaten hatten wir an unsere Ma`s die üblichen regionalen Angebote weitergegeben. Ich bin übrigens anderer Meinung, natürlich ist das nicht die Hauptaufgabe des BR, aber viele Kollegen freuen sich sehr über Vergünstigungen. Problem: die müssen auch wirklich halten, was sie versprechen! nach anfänglicher Skepsis gegenüber corporate benefits haben wir uns für die Zusammenarbeit entschlossen und bis jetzt bin ich durchaus zufrieden. Als ich unterstützte die Antwort von "von Nubbel" nicht, woher kommt denn diese negative Einstellung?
allen einen herrlichen Wochenbeginn