Tagesordnungepunkte,

@Juliveeh Verstehe die Frage nicht. Wenn sie leitende Angestellte sind, können sie nicht im BR sein. Solltest du die Betriebsversammlung meinen, nehmen sie sowieso nicht an der Versammlung teil... So what?

@Kölner Nu komm ich aber ins Grübeln. Warum nehmen leitende Angestellte nicht an einer Betriebsversammlung teil?

@snooker Weil sie nicht öffentlich sind? Weil ltd. Angestellte 'eigentlich' nicht in die Betriebsversammlung gehören...! § 42 Abs 1 BetrVG!

@Kölner Moooooooooment, das blätter ich mir jetzt erst nach. Flitz und ein Stockwerk tiefer lauf.

@snooker Mach das. Und Kommentierung lesen zum oben angegebenen §.... :-))

Iss nicht ein Werkleiter auch ein leitender Angestellter. Kopfkratz. Frage dies nur weil in dem Betrieb wo ich mal war dieser für uns auch AG war.

In der Kommentierung bin ich so sehr drüber gestolpert " das WORT- Gäste- "das ich mir fast die Hacksen gebrochen hab. :-))

wenn man gäste möchte

Das Wort Gast aus Wikipedia Das Wort Gast bezeichnet heute einen zum Bleiben eingeladenen Besucher.

http://www.rehmnetz.de/104-UmVkU1lTX0NvbW11bml0eV9TZXNzaW9uPWYxYjAxMzhjYmFlY2EzODQ4MTU2ZjhlMDA4NWI5ZTkzJmFjdGxldHRlcj1CJmNvbnRlbnRpZD0xNzg3JnN1YmplY3RfaWQ9MjMw-/de/1/120/index.html ----- 5. Wer darf an einer Betriebsversammlung teilnehmen?   An einer Betriebsversammlung dürfen alle Arbeitnehmer des Betriebs teilnehmen. Da die leitenden Angestellten nicht als Arbeitnehmer im Sinne des Betriebsverfassungsgesetzes gelten, haben sie grundsätzlich kein Teilnahmerecht. Der Betriebsrat hat aber die Möglichkeit, auch die leitenden Angestellten einzuladen. Der Arbeitgeber darf an den regelmäßigen Betriebsversammlungen, den Betriebsversammlungen, die der Betriebsrat aus besonderen Gründen einberuft und an den durch ihn einberufenen außerordentlichen Betriebsversammlungen teilnehmen. Für die übrigen Betriebsversammlungen besteht grundsätzlich kein Teilnahmerecht des Arbeitgebers. Im Übrigen ist die Betriebsversammlung nicht öffentlich. Weitere Personen dürfen daher beispielsweise Angehörige von Arbeitnehmern grundsätzlich nicht an Betriebsversammlungen teilnehmen. Eine besondere Regelung gilt für Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften. Gewerkschaften dürfen, soweit sie im Betrieb vertreten sind teilnehmen. Vertreten ist eine Gewerkschaft bereits dann, wenn nur ein Arbeitnehmer des Betriebs Mitglied der Gewerkschaft ist. Ein Arbeitgeberverband kann durch den Arbeitgeber hinzugezogen werden, sofern dem Arbeitgeber selbst ein Teilnahmerecht an der Betriebsversammlung zusteht.

snooker

du solltest statt bei wiki im betrvg nachlesen

@Nubbel Das war davor

Hallo,

an der Betriebsversammlung kann jeder der leitenden Angestellten oder GF's teilnehmen bis er von BR jederzeit ausgeschlossen werden kann. Ein Chef oder leit. Angest. kann jederzeit auch während einer Betriebsversammlung des Raumes verwiesen werden.

@Drebin Stimmt nicht! Der Chef hat immer und zu allen Betriebsversammlungen ein Teilnahmerecht, zu jedem TOP...

Leitende Angestellte im Sinne des § 5 Abs. 3 BetrVG haben kein Teilnahmerecht an der Betriebsversammlung. Der ArbGeb kann sich aber von den leitenden Angestellten im Fall seiner Teilnahme als sachkundige Auskunftspersonen begleiten lassen.

Geht es denn überhaupt um die Betriebsversammlung?

Oder wie ist die Frage zu verstehen.

Dieses Thema hatten wir vor einiger Zeit schon mal: AG oder sein Stellvertreter haben Teilnahme - und Rederecht - Hausrecht hat der Betriebsrat! Somit kann der BR den AG oder seinen Stellvertreter der Versammlung verweisen! Aber geht es hier um eine Betriebsversammlung oder um die Betriebsratssitzung?

@meckerziege, es geht um eine Betiebsversammlung,

Hallo Zusammen Als Ex-Betriebsrat des betreffenden Betriebes klinke ich mich mal kurz mit ein.

Also, es geht um Betriebsversammlung. Und es geht genauer gesagt um einen Fall wo ein leitender Vorgesetzer sich selber als Arbeiter bezeichnet hat, um in der Betriebsversammlung anwesend sein zu "dürfen" .

Allerdings wäre er doch nur Arbeiter, wenn er in seinen Personalkompetenzen massiv beschnitten worden wüüürde.

Wie seht ihr dass ?

#...leitender Vorgesetzer...#

muß aber kein leitender Angestellter im Sinne des BetrVG sein.

Edit: ich meine Natürlich leitender Angestellter :-) ... Gibt man bei Google die Suchbegriffe: "Pflegedienstleiter leitender Angestellter" ein bekommt man unzählige Suchergebnisse, die besagen, das ein Pflegedienstleiter ein leitender Angestellter ist. Wenn nun ein Pflegedienstleiter sich selber zum Arbeiter "degradiert", dann gibt er doch damit zu, das er nichts zu melden hat im Haus (vielleicht sogar unter dem Pantoffel der Heimleitung steht).

Ich erlaube mir jetzt mal das so naiv zu betrachten. Aber was mich interessiert ist, wo genau die Grenze liegt, ab wann jemand gerade noch leitender Angestellter ist oder "nur" noch Arbeiter. So weit ich mich erinnere war das bei Pflegedienstleitern schon immer umstritten.