Herbeizitieren durch GF

Deine Angaben sind kurz.
Handelt es sich um ein Rundschreiben an die Mitarbeiter? Wenn ja - veröffentlicht es doch.

Warum solltest Du nicht zur Geschäftsleitung (?) oder Personalabteilung (?) gehen, wenn diese Dich sehen wollen. Wenn es deren Bedürfnis ist, ihren Ärger Luft zu machen, gehört dies wohl auch zur Betriebsratsarbeit.

Aber ich meine, Du solltest einen Kollegen mitnehmen und Ihr solltet Euch nicht provozieren lassen, wenn Euer Rundschreiben nichts ehrrühriges oder aufwiegelndes enthält, sondern Eure Sicht der Dinge als Mitarbeiterinformation enthält, braucht Ihr nicht in Sack und Asche gehen.

Der BR muss sich nicht ..zitieren lassen !!

Wenn der AG vom Br etwas will, kann er dass im 74er Gespräch tun oder aber er kann zum BR gehen. Der Weg zum BR ist für den AG genau soweit wie umgekehrt.

Sofern der BR den AG nicht rechtwidrig angreift kann der AG auch nicht wollen. BR und AG müssen sich Gegenseitig ein härters/ klarers umgehen gefallen lassen.

Also, ich würde dem AG anbieten ggf. auf seinen Wunsch ein zusätzliches 74er Gespräch/Sitzung zu machen oder ihm erklären, dass die Tür des BR auch ihm offen steht.

Du musst dich sicher nicht zitieren lassen aber wenn man sich um so etwas streitet "wer muss wann bei wem erscheinen" dann sollte man sich einmal fragen was es tatsächlich für Probleme in der Zusammenarbeit gibt...

Ich würde mich als BR immer dem Gespräch stellen... aber das ist meine ganz persönliche Meinung

ich gehe mal davon aus, dass du BRV bist dann kann der AG ein Gespräch verlangen aber nicht bestimmen wo und wann. Dieses Gespräch kann auf der 74Basis stattfinden sonst nicht.
Bist du kein BRV, denn nur er ist ja das "Bindeglied" zwischen BR und AG, hat er mit dem gesamten BR zu sprechen, egal ob du nun dieses "Rundschreiben" verfasst hast oder nicht. Er hat dich ja als BR angesprochen und nicht als normaler AN.
Lass dich nicht unterkriegen und mach nie was alleine mit dem AG.

ja, vielen Dank,
@paula: ich werde dann hingehen
@es war ein Rundschreiben an die Kollegen (also nicht nur BR),aber eigentlich auch nur für diese gedacht. Aber irgendeiner hat dieses Schreiben an GF weitergeleitet, ich weiss aber eben nicht wer, irgendein Maulwurf. Das blöde ist, dass das immer wieder passieren kann.

paula

...Ich würde mich als BR immer dem Gespräch stellen... aber das ist meine ganz persönliche Meinung

Sich einem Gespräch stellen und sich als BR zu einem gespräch zitieren lassen sind Welten. Also der BR muss und sollte nicht springen weil der AG es möächte. Dann sollte der BR springen!!

@kurzarbeiter

wenn man das nötige Fingerspitzengefühl hat dann muss man trotzdem nicht so kleinkarriert rechtlich argumentieren.

Du solltest mal meinen ersten Hinweis lesen und versuchen zu begreifen was ich da geschrieben habe

Ein Rundschreiben an alle ist so gut, wie öffentlich. Da braucht es keinen "Maulwurf", damit die GL davon Kenntnis erlangt. Und wenn keine Lügen etc drin stehen, dann lass dir erklären, was denen nicht passt und dann wird man weitersehen.
Auf alle Fälle nimm einen zweiten BR mit, der AG sitzt sicher auch nicht allein im Zimmer ... ;)