Belegschaftsverringerung
An alle die mir helfen können ! Eine schwierige Frage, ich bin freigestellte BRV in einem Unternehmen mit ca. 230 MA. Nun sollen ca. 40- 60 MA betriebsbedingt gekündigt werden. Ich weiß nur das bei Personalveringerung unter 200 Personen der BR kleiner und keine zwingende Freistellung mehr gewährt werden muß. Das geschieht glaube ich nach exakt 24 Monaten nach unterschreitung der 200er Grenze. dann Müßte neu gewählt werden oder ? Und wenn der AG mir nicht mitteilt das wir unter 200 MA gesunken sind ab wann läuft diese 24 Mon. Frist eigentlich wenn dem BR nicht offiziell mitgeteilt wird, das nun weniger als 200 MA zum Betrieb gehören ? Danke für die Auskünfte : Eure gogodolly
Community-Antworten (2)
18.01.2011 um 10:05 Uhr
Hallo Gogodolly, neu gewählt werden muss nach § 13 Abs. 2 P. 1 wenn mit Ablauf von 24 Monaten, vom Tag der Wahl an gerechnet, die Zahl der reglmäßig Beschäftigten um die Hälfte, mindestens aber um 50 gestiegen oder gesunken ist. Dies ist bei euch dann nicht der Fall. Ansonsten bleibt die Größe des Betriebsrats sowie die Freistellungen wie nach der Wahl festgelegt bis zum Ende der Wahlperiode.
LG Angie
18.01.2011 um 10:09 Uhr
@gogodolly Die Freistellung nach § 38 BetrVG kann aber schon viel schneller futsch sein...