BR-Budgetobergrenze?

Nein, Du kannst aber auch anstelle der Betriebsversammlungen auch Abteilungsversammlungen machen.

Die Ausgestaltung liegt doch bei euch. Wenn ihr alle Vierteljahr, mal ganz einfach gesagt, die 40 Mann im Pausenraum versammelt und euch austauscht, dann ist das so. Oder ob ihr entsprechend eine Abteilungsversammlung macht, das liegt bei euch. Fakt ist, das Gesetzt schreibt es vor. Wenn Siemens das nicht macht, ist das deren Problem. Macht ihr euch einfach nicht angreifbar.

Abteilungen gibts bei uns net viel :) seh ich genauso, wir müssen ja keine Megaveranstaltung daraus machen. Danke!!!

Die Budgetspezis sind wohl schon im WE? :)

Gruß Danny

max. 2 Betriebsversammlungen der gesetzl. 4 dürfen als Abteilungsversammlungen durchgeführt werden. Der GL einfach einmal erklären, ein Blickins Gesetz "BetrVG" würde ihr Klarheit verschaffen, dieses würde Geltung haben eben nicht was andere machen.

Was genau meinst Du den Budget? Der AG ist ja verpflichtet, die Kosten im Rahmen der BR-Tätigkeit zu tragen. Allerdings kann er prüfen, daß sich diese Kosten in einem vernünftigen Rahmen bewegen. Eine klare Grenze gibt es m. E. nicht. Man sollte nur immer schauen, daß sich Ausgaben in einem Verhältnis zum Nutzen bewegen. Im Zweifel kann ein Arbeitsgericht entscheiden, ob die Kosten dem AG auszuerlegen sind, oder ob ein BR "übertrieben" hat.

Ulrik, das ist nur begrenzt richtig.

Es soll in der Tat Gremien geben, die sich einem Budget unterordnen, sich selber eines geben oder mit dem AG eines abmachen.

Das ist allerdings alles Blödsin, da die Kosten des Gremiums der AG zu bezahlen hat. Klar kann er das eine oder andere anzweifeln, das hat allerdings aber so gar ncihts mit einem Budget zu tun.

Die BRM könnten z.B. jeder auf 10 oder 20 Semiare nach 37,6 fahren - da wird der AG mitunter sowas von Null Chancen haben das abzuwenden...

Und das meintest du doch mit Budget, oder? Dass ein Gremium einen gewissen Betrag pro Jahr zur Verfügung hat, oder irre ich mich BRDanny?

genau das meinte ich mit Budget, unser AG meint für kleinbetriebe gibts irgend ein Max. pro Jahr, Blödsinn hab ich ihm gesagt, er muß alle Kosten des BR tragen, das was halt notwendig ist. Ich und der stellv. waren etz auf BR 1, 2 Mann kostet schon a weng, nun wird der 3e im September gehen, das passt dem AG natürlich gar nicht, seiner Meinung nach bringt das eh nix, denn wenn wir uns streiten holen wir ja trotzdem nen Anwalt dazu. Da muß man sich schon zusammen reißen um nicht zu explo. Ich verweiße dann aufs BetrVG :) Aber unsere GL meint sowieso das sie in Ihrem Universum tun und lassen kann was sie will. Das Problem kam ja heute erst nachdem ich ihm den Beschluß zum kauf eines Buches über Betriebsversammlungen im Wert von 44,90 vorgelegt habe. Ja unser GL, kannst nur mit dem Kopf schütteln. Und das allerschärfste, der GF ist Bei-Richter am Arbeitsgericht einmal im Monat. Er weiß es ganz genau und will uns beschneiden wo er kann. So genug ausgekotzt, schönes WE

Ich würde ihm echt mitteilen, dass er gegen die zeitliche Lage des Seminars ja die Einigungsstelle anrufen kann und wenn er die Notwendigkeit bezweifelt, diese gern von dem Arbeitsbericht überprüfen lassen kann.

Ich würde mir da echt keinen Stress machen ;-)))