Azubisonntagszulage?
Hallo, seit 1.09.2007 bin ich Azubi im Sicherheitsdienst und werde in der Aufsicht in Museen u.a. auch an Sonn und Feiertagen eingeteilt. Der "normale" MA bekommt dafür einen Zuschlag nach Tarif BW, ich als Azubi bekomme diesen nicht. Ist das rechtens? Weder mein Vorgesetzter noch der BR können mir eine richtige Anwort geben, wollen sich aber kundig machen. Könnt Ihr mir bis dahin helfen, damit ich gewappnet bin? Danke!
Community-Antworten (5)
01.10.2007 um 10:56 Uhr
Azubine! Das ist schwierig zu sagen, da der Tarif von BW mir nicht bekannt ist. Aber ein Azubi im Handel bekommt die gleichen Zuschläge wie die anderen Mitarbeiter. Wenn Dir niemand helfen kann, geh zur Gewerkschaft und erkundige dich.
01.10.2007 um 11:02 Uhr
Um eine korrekte Antwort geben zu können, wäre das Alter des Azubi von großer Bedeutung, denn das Jugendarbeitsschutzgesetz und Ausbildungsgesetz, regeln diese Punkte
01.10.2007 um 11:13 Uhr
@Konrad Ich bin 18 Jahre, danke für die Mühe!
01.10.2007 um 16:55 Uhr
@Rosa Der BW Tarif gibt nur über die AB-Vergütung Auskunft. Die Zuschläge 100% Feiertag und 35% Sonntags stehen lediglich für die "Normalos" drin. Ich weiss auch nicht, ob ich überhaut dauernd an solchen Tagen eingesetzt werden darf?
01.10.2007 um 18:55 Uhr
Hallo Azubine Maßgabe ob und wann oder überhaupt der Schichtdienst an Sonn- und Feiertagen geeignet ist, steht i.d. R. in der Ausbildungsrichtlinie der IHK für diesen Beruf. Was steht den im Ausbildungsvertrag zu Schicht und Sonn und Feiertagsarbeit drin? Der Kern einer Ausbildung ist doch zum lernen und sicher nicht als billige Aushilfskraft am Wochenende. Gewerkschaft oder mal die zuständige IHK anfragen.