Herzlich Willkommen im W.A.F.- Forum für Betriebsräte

verschmelzumg

hallo zusammen! unsere firma (in bw) wird zusammen mit unserer tochterfirma (in nrw)zu unserem konzern (nrw) VERSCHMOLZEN!!! kann mir jemand sagen auf was wir alles achten müssen um das beste für die belegschaft rauszuholen? BVs und TV (haben einen haustarifvertrag) Hab ich schon berücksichtigt! gibt es sonst noch was zu beachten?
Erstellt am 29.07.2010 um 18:11 Uhr von btrsa	noch keine Antwort	0x angeklickt

Arbeiten vor der BR-Sitzung

Hallo! Ich bin neu im Betriebsrat und habe folgendes Problem. Wir hatten eine Betriesratssitzung um 8:00 Uhr und ich war davor noch Arbeiten. Leider ist bei uns auf Arbeit eine große Anlage ausgefallen und dies führt zu einer Kettenreaktion, so dass die weiteren Arbeitsabläufe nicht mehr Fortgeführt werden konnten. Ich und ein weiterer Arbeitnehmer haben dann versucht soviel wie möglich der unfertigen Arbeit per Hand( was sich zeitlich hinzieht) zu erledigen. ...
Erstellt am 29.07.2010 um 17:13 Uhr von Bommeline	1 Antwort Erste Antwort nach nur 59 Minuten	25x angeklickt

Sonderurlaub

WO KANN ICH NACHLESEN ÜBER SONDERURLAUBSREGLUNG
Erstellt am 29.07.2010 um 14:43 Uhr von Montageman	2 Antworten Erste Antwort nach nur 7 Minuten	44x angeklickt

Berechtigung für Betriebsratscomputer und Büroschlüssel

Hallo, unsere BRV antwortete auf meinen Antrag für alle BR-Mitglieder für Internet und E-Mail Berechtigung, daß sie überrascht ist, daß ich glaube eine Berechtigung für den Zugangscode zum Computer zuhaben. Sie, der SF u. der Stelli hätten nur die Berechtigung für Büroschlüssel und Zugangscode. Ich dürfe nur in Anwesenheit eines der 3 Genannten das Büro betreten oder nur nach Terminvereinbarung mit ihr. u ...
Erstellt am 29.07.2010 um 13:45 Uhr von albdonar	13 Antworten Erste Antwort nach nur 19 Minuten	262x angeklickt

Blendung bei der Arbeit durch Sonnenschein

Hallo, ein Teil unser Mitarbeiter ist in ein neues Verwaltungsbebäude umgeszogen. Da werden sie bei Sonnenschein durch das Vordach bei der Arbeit geblendet. Die vorhandenen Schalosien wollen die Mitarbeiter wegen der schönen Aussicht nicht nutzen. Können wir verlangen, dass das Vordach blendfrei gestrichen wird?
Erstellt am 29.07.2010 um 13:05 Uhr von Janna	2 Antworten Erste Antwort nach nur 7 Minuten	75x angeklickt

Neueinstellungen

Hallo, habe ne Frage, bei uns in der Abt. sollen 2 neue T'Zkräfte eingestellt werden, jedoch möchte 2 bestehende T'Zkräfte gerne mehr Stundenverträge, was kann man tun, einfach vom BR ablehnen und wie ginge es dann weiter, wenn die alten T'Z keine Stundenerhöhung bekämen? Vielen Dank für die Hilfe
Erstellt am 29.07.2010 um 12:24 Uhr von bellaBong	4 Antworten Erste Antwort nach nur 53 Minuten	68x angeklickt

Altersteilzeit/Vorruhestand

Hallo, wir sind ein Unternehmen mit ca. 400 MA. Wir als BR möchten mit unserem AG eine BV über Altersteilzeit/Vorruhestand abschließen. Schwierigkeit dabei ist, wir sind nicht tariflich gebunden und unser AG ist an einer BV zu diesem Thema nicht sonderlich interessiert. Fragen,1. Hat jemand Quellen(Muster ...
Erstellt am 29.07.2010 um 12:21 Uhr von Mischkabär	1 Antwort Erste Antwort nach nur 46 Minuten	41x angeklickt

Haustarif; §77 Abs.3 BetrVG

Hallo! Wir sind eine Einrichtung der Behindertenhilfe (eingetragener Verein), ca. 50 Mitarbeiter, der AG ist kein Mitglied in einem Arbeitgeberverband. Für alle bis 2003 eingestellten MA gilt BAT-Ost 2003, alle seitdem eingestellten MA haben Einzelarbeitsverträge. Der AG will gemeinsam mit dem BR einen "Haustarif" erarbeiten. Da er nicht Mitglied im AG-Verband ist, muß er die Gewerkschaft ja nicht einbeziehen. Dazu habe ich zwei Fragen.: 1. darf der BR eine s ...
Erstellt am 29.07.2010 um 11:13 Uhr von anaconda	3 Antworten Erste Antwort nach nur 20 Minuten	68x angeklickt

Mitbestimmung bei der Änderung des Raumplanes

Hallo an alle, ich bin neu im Betriebsrat und bräuchte mal Eure Hilfe. Bei uns in der Firma (Techn.Service), soll ein neuer Raumplan entstehen.Fast alle Mitarbeiter sollen Ihren Arbeitsplatz mit anderen tauschen. Laut Arbeitgeber sollen wir Themenbezogen arbeiten( was aber durchs umsetzen garantiert nicht passiert). In wie fern hat der Betriebsrat Mitbestimmungsrecht und wo finde ich welchen Paragraphen? Vielen Dank für Eure Hilfe.
Erstellt am 29.07.2010 um 10:24 Uhr von pankow	2 Antworten Erste Antwort nach nur 7 Minuten	65x angeklickt

AU und Zigarettenpause

Hallo zusammen... hoffe ihr könnt mir helfen hatte sone Situation noch nicht: Also AN kommt morgens schon mit fürchterlichen Zahnschmerzen zur Arbeit. Verläßt um 8.00 die Fa. um einen Zahnarzt aufzusuchen. Bis dahin alles klar.. bekommt vom Arzt dann auch für den ganzen Tage eine AU. auch noch kein Problem jetzt kommts. in der Zwischenzeit (7.00 - 8.00 Uhr) war der AN Rauchen. hat sich auch ordnungsgemäß ausgestempelt.. so und jetzt will der AG diese 10 Minuten von seiner Gleitzeit abziehen :( ...
Erstellt am 29.07.2010 um 09:38 Uhr von Dielöwin	10 Antworten Erste Antwort nach nur 51 Minuten	224x angeklickt

Auslagerung von Arbeit

Folgendes Problem ,nachdem wir unsere GL aufgefordert haben ,uns mitzuteilen wenn Artikel verlagert werden ,behauptet sie das die Artikel uns nicht gehören ,weil sie über ein selbständige Firma in Rumänien laufen (gehört natürlich unseren Chef),diese Firma bekommt die Aufträge und unsere Firma in Deutschland entwickelt nur die Projekte und gibt sie dann zurück. Meines erachtens sollen nur unsere Info Rechte ausgehebelt werden . Was tun ? Einen ...
Erstellt am 29.07.2010 um 09:30 Uhr von franzz	2 Antworten Erste Antwort nach 2 Stunden, 0 Minuten	44x angeklickt

Mitarbeiter muss Tätigkeiten aufschreiben

Folgende Frage ein Mitarbeiter unserer Personalabteilung fährt zweimal wöchentlich ins Zweit und Drittwerk um Mitarbeiter zu betreuen. Jetzt will die Chefin das er jedesmal ein Tätigkeitsbericht abliefert. Darf sie das. Ich halte das für problematisch weil dann alle Namen aufgeführt werden die zu der Person gekommen sind und dann Fragen an die Person gerichtet haben ?
Erstellt am 29.07.2010 um 09:23 Uhr von franzz	2 Antworten Erste Antwort nach 5 Stunden, 58 Minuten	51x angeklickt

Freistellung Vorsitz

liebes Forum, muss der Betriebsratsvorsitzende eine Vollfreistellung haben? Ich habe mal rigendwo gelesen, dass das nicht sein muss, kann die entsprechende Stelle aber nicht mehr finden. Vielen Dank, Calais
Erstellt am 29.07.2010 um 07:58 Uhr von Calais	3 Antworten Erste Antwort nach nur 11 Minuten	115x angeklickt

MA wird ohne BR Rücksprache eingestellt

In unserer Firma wird ein neuer Mitarbeiter für den Außendienst eingestellt, so etwas gab es hier noch nie. Nun wird dieser Mitarbeiter auf Provisionsbasis bezahlt. Ob ein Grundgehalt gezahlt wird, ist uns nicht bekannt. Der Betriebsrat hat nämlich noch keine Unterlagen zu Gesicht bekommen. Eigentlich ist dieses doch nicht rechtens, oder?
Erstellt am 29.07.2010 um 07:46 Uhr von MAVertretung	2 Antworten Erste Antwort nach nur 26 Minuten	91x angeklickt

Fahrzeugnutzung

Hallo Ihr Lieben, habe heute mal wieder eine Frage. Es geht um einern Kollegen in Altersteilzeit. Er hat das Blockmodell und geht im nächsten Jahr in die Ruhephase. Da er im Außendienst arbeitet, hat er einen Firmenwagen (mit 1%Selbstbet.)Ich glaube mich zu erinnern, dass ich mal in einem ...
Erstellt am 29.07.2010 um 07:35 Uhr von Hetti	1 Antwort Erste Antwort nach 5 Stunden, 24 Minuten	61x angeklickt

Gewerbeaufsicht oder Arbeitsgericht ?

Morgen, seit ca. 1 Jahr haben wir (Standort 450 MA) erhebliche Probleme mit AzG > 10 Std. Per Mitteilung forderten wir AG zur einhaltung auf. Wir werden die Juli-Zahlen noch auswerten und haben den Beschluss gefasst, wenn diese größer sind dann Anrufung des Arbeitsgerichtes (Unterlassung), haben dies sich nur zur Hälfte halbiert, dann Anrufung der Gewerbeaufsicht. Diese empfehlung haben tel. von der G ...
Erstellt am 29.07.2010 um 07:05 Uhr von luciano	3 Antworten Erste Antwort nach 9 Stunden, 32 Minuten	65x angeklickt

Klimaanlage zu KALT

Was kann der Betriebsrat machen, wenn die Klimaanlage zu kalt ist??? Wir sind in einem Center und bei uns haben sich schon Kunden beschwert, das es zu kalt ist, sowie Mitarbeiter. Dadurch auch mehr Krankheitsfälle. Wir haben das schon oft unserem Arbeitgeber gemeldet, dort heisst es bis heute "Wir haben es dem Center gemeldet,die müssen das ändern" Aber wir finden das gerade in unserem Laden es mit der Kälte auffällt. Wie kann man da vorgehen,können wir was mac ...
Erstellt am 28.07.2010 um 23:08 Uhr von Elynn	2 Antworten Erste Antwort nach nur 13 Minuten	83x angeklickt

PC-Arbeit / Dokumentation / Office Programme

Hallo Kolleginnen und Kollegen, seit einiger Zeit wird in unserer Einrichtung, (Pflegeheim / Heim der Eingliederungshilfe) zur Dokumentation fast ausschließlich der PC verwendet. Die zur Verfügung stehenden Programme sind meinem Eindruck nach keineswegs komvortabel, d.h., es ist teilweise sehr umständlich damit zu arbeiten, Fehlermöglichkeiten sind reihenweise vorprogrammiert. Das sieht z.B. so aus: Um die Anwesenheit von Bewohnern und ihre Tätigkeit zu dok ...
Erstellt am 28.07.2010 um 19:11 Uhr von wagnerlauingen	2 Antworten Erste Antwort nach 13 Stunden, 25 Minuten	73x angeklickt

Durchführung von Sprechstunden

Wir sind ein neu gegründeter Betriebsrat und sind dabei, eine Geschäftsordnung zu beschließen. Darin soll neben den Betriebsversammlungen auch die Durchführung von 2-monatlichen Sprechstunden geregelt werden. Unser Betrieb besteht neben dem Hauptsitz aus ca. 25 Außenstellen und wir möchten ver ...
Erstellt am 28.07.2010 um 19:10 Uhr von Pelle	4 Antworten Erste Antwort nach 1 Stunde, 32 Minuten	85x angeklickt

frage zur maximal zulässigen anzahl von rufbereitschaften im monat

hallo , gerne hätte ich noch gewußt, ob es ein höchsgrenze für rufbereitschaften (krankenhausärzte), welche innerhalb eines monats oder eines anderes berechnungszeitraum gibt. im entsprechenden tarifvertag (TV-Ä /TdL) findet sich diesbezüglich nichts. ich erinnere mich jedoch, dass es nach BAT eine grenze von 12 pro monat gab. ich würde mich freuen, wenn mir jemand diesbezüglich weiterhelfen könnten. danke!
Erstellt am 28.07.2010 um 18:19 Uhr von ratgeber	4 Antworten Erste Antwort nach 2 Stunden, 30 Minuten	70x angeklickt

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