Herzlich willkommen im W.A.F.-Forum für Betriebsräte

JAV-Wahlen
Hallo Leute,
unsere JAV-Wahl findet wahrscheinlich am 13.12.2016 statt.
Nach 3 Jahren ohne Azubis sind endlich wieder 10 Azubis am Start.
Unsere Azubis arbeiten in den nächsten Wochen zu unterschiedlichen Terminen, je nach Berufsgruppe, in der Firma.
In der 50.KW sind sie endlich alle einmal gemeinsam im Betrieb und da wollen wir die Wahl durchführen.
Normalerweise f ...
Erstellt am 30.08.2016 um 10:31 Uhr von zuckertuete
Beitrag anzeigen oder antworten
1 Antwort
Erste Antwort nach nur 20 Minuten
12x
angeklickt
Rücknahme Kündigung
hallo, ich wollte mal nachfragen ob es ausreicht dass der arbeitgeber dem betriebsrat per email informiert, dass er eine kündigung zurücknimmt oder bedarf das schriftlicher form mit unterschrift?
Erstellt am 30.08.2016 um 07:16 Uhr von Avitella
Beitrag anzeigen oder antworten
8 Antworten
Erste Antwort nach nur 35 Minuten
110x
angeklickt
Arbeitgeber verweigert Kostenübernahme zum Seminar:
Hallo Kollegen,

unser BR hat in Erwartung einer betrieblichen Umstrukturierung (2 ehemals sachlich und räumlich getrennte Betriebssparten und werden zusammengeführt) und einem sich noch bildenden Europäischen Betriebsrat (welcher sich absehbar bilden wird) einen Beschluss gefasst, einen Kollegen des lokalen Betriebsrats für ein ...
Erstellt am 29.08.2016 um 15:17 Uhr von NickNick
Beitrag anzeigen oder antworten
9 Antworten
Erste Antwort nach nur 25 Minuten
187x
angeklickt
Personalgespräch
Hallo zusammen,

Unser Chef möchte mit mir ein Gespräch führen, in dem mein Verkaufsziel, mein Bonus und meine Verkaufsgebiete für die nächste Verkaufsperiode diskutiert werden sollen. Darf ich hierzu ein BR-Mitglied hinzuziehen, sprich: Habe ich ein Recht darauf? Da unser Chef öfter mal cholerisch reagiert, möchte ich ungern allein in dieses Gespräch gehen. Fällt dies unter Berechnung/Zusammensetzung Entgelt und/oder Beurteilung von Leistung (es wird ja auch die vorherige Verkaufs ...
Erstellt am 29.08.2016 um 14:51 Uhr von AndraPa
Beitrag anzeigen oder antworten
2 Antworten
Erste Antwort nach 1 Stunde, 34 Minuten
124x
angeklickt
BR-Sitzung: Ersatzmitglied in Arbeitnehmerüberlassung
Für unsere nächste BR-Sitzung ist ein Ersatzmitglied zu laden.
Das nächste zu ladenden Ersatzmitglied ist jedoch momentan befristet in Arbeitnehmerüberlassung bei einer anderen Firma tätig.
Ist dieses ...
Erstellt am 29.08.2016 um 13:46 Uhr von herschel
Beitrag anzeigen oder antworten
6 Antworten
Erste Antwort nach nur 43 Minuten
146x
angeklickt
Muss AN irgendwann mitteilen, wie lange seine Krankheit dauert?
Wir sind ein kleines Unternehmen unter 20 MA.
Eine Kollegin ist aufgrund einer ernsthaften Erkrankung nun schon seit rund 6 Monaten krank. Sie sendet immer wieder neue Krankmeldungen... aber der AG kann nicht abschätzen, wie lange diese Erkrankung noch andauern wird.

Da wir ja ein Kleinunternehmen sind, ist dieser Zustand natürlich problematisch und wir wissen nun nicht, ob die Kollegin nun überhaupt nochmal zurück kommt oder nicht.

Wir haben bereits eine Aus ...
Erstellt am 29.08.2016 um 13:24 Uhr von Pitter
Beitrag anzeigen oder antworten
9 Antworten
Erste Antwort nach 1 Stunde, 36 Minuten
244x
angeklickt
1kopf BR Konstituierung
Wie ist der Ablauf der konstituierenden Sitzung beim 1-köpfigem Betriebsrat?
Wählt er sich selbst zum BRV?

Danke
Erstellt am 29.08.2016 um 13:10 Uhr von Mücke
Beitrag anzeigen oder antworten
3 Antworten
Erste Antwort nach 1 Stunde, 16 Minuten
128x
angeklickt
tausch der listenplätze möglich?
Ein Mitglied unserer Liste hat seinen Bereich gewchselt und kommt nun mit der Arbeit nicht mehr hinterher. Besteht die Möglichkeit den Listenplatz während der laufenden Legislaturperiode zu tauschen damit das mitglied nicht jede Woche zu den BR Sitzungen kommen muss?
Erstellt am 29.08.2016 um 12:05 Uhr von bananen
Beitrag anzeigen oder antworten
2 Antworten
Erste Antwort nach nur 4 Minuten
120x
angeklickt
Abgleichung von Überstunden mit dem Gehalt
Moin Moin,
unsere Geschäftsleitung hatte letztens die spontane Idee, ob man nicht bei "besserverdienenden" Kollegen einen Teil der Überstunden bereits mit dem Gehalt abgleichen kann. Bei der nächsten Sitzung möchte man das Thema mit uns erörtern.
Jetzt die Frage: hat jemand von euch Erfahrungen damit? Worauf müssen/sollten wir achten?
Erstellt am 29.08.2016 um 11:14 Uhr von Horza
Beitrag anzeigen oder antworten
6 Antworten
Erste Antwort nach nur 8 Minuten
175x
angeklickt
Beschlußfassung
Kann bei bei einem 3èr Gremium wenn ein Mitglied im Urlaub ist, keine Nachrücker vorhanden ein Beschluß gefaßt werden?
Erstellt am 29.08.2016 um 09:58 Uhr von Eragon
Beitrag anzeigen oder antworten
3 Antworten
Erste Antwort nach nur 32 Minuten
126x
angeklickt
Amahnung bei Fehlverhalten anderer.
Hallo Kollegen,
folgende Frage tut sich an dieser Stelle auf.

In der Abteilung Produktion wurde durch einen Mitarbeiter über einen längeren Zeitraum (2 Std. ) die vorgeschriebene Kontrolle an dieser Stelle nicht durchgeführt.
Woraufhin er durch die Werkleitung abgemahnt wurde.
Nun bekam gleichzeitig der in dieser Schicht anwesende Schichtleiter zu diesem Vorfall auch diese Abm ...
Erstellt am 27.08.2016 um 09:29 Uhr von Butzemann
Beitrag anzeigen oder antworten
3 Antworten
Erste Antwort nach nur 41 Minuten
256x
angeklickt
Kann der BR Beschlüsse inkl. Kosten in Eigenverantwortung umsetzen?
Unser BR (11er Gremium) beschließt von Zeit zu Zeit, Mitglieder zu Schulungen zu entsenden, beschließt, einen PC (5 Jahre alt) zu ersetzen usw. Das Übliche eben. Der Personalchef entscheidet in der Regel, dass das ok ist, manchmal gibt es aber lange Diskussionen. Die bis zur Neuwahl amtierende ...
Erstellt am 26.08.2016 um 21:26 Uhr von Aleksander
Beitrag anzeigen oder antworten
3 Antworten
Erste Antwort nach nur 20 Minuten
252x
angeklickt
Rücktritt stellvertretender BR-Vorsitzende
Hallo Zusammen,
bei uns ist der Betriebsratsvorsitzende längere Zeit nicht anwesend.
Der Stellvertreter ist nun kurzfristig zurückgetreten.
Es wurde dann sofort durch die anwesenden 6 Mitglieder ein Stellvertreter ...
Erstellt am 26.08.2016 um 21:10 Uhr von Rawei
Beitrag anzeigen oder antworten
5 Antworten
Erste Antwort nach 2 Stunden, 13 Minuten
211x
angeklickt
Fremdvergabe Zur Schulung
Hallo werte Kollegen,
eine Frage zu folgendem Sachverhalt:
Die Büroräume der Verwaltung werden durch eine Reinigungskraft gereinigt. Diese Reinigungskraft kündigt. Der Arbeitgeber möchte nun die Reinigung der Verwaltung fremd an eine Firma vergeben. Die beiden Schulungsräume werden weiter durch eine eigene Reinigungskraft gereinigt.
Kann der Arbeitgeber "einfach" fremd vergeben? Aufgrund welcher Grundlage?
Erstellt am 26.08.2016 um 16:15 Uhr von HerbertRam
Beitrag anzeigen oder antworten
4 Antworten
Erste Antwort nach nur 22 Minuten
181x
angeklickt
Sonderzahlungen während Krankengeldbezug Zur Schulung
Hallo zusammen , ich war auf der Suche nach Auszahlung von Sonderzahlung während Krankengeldbezug und habe hier diesem Link gefunden:

http://www.iww.de/lgp/archiv/begrenzte-verpflichtungen-fuer-arbeitgeber-wiedereingliederung-von-arbeitnehmern--so-meistern-arbeitgeber-diese-grauzone-f367
Hierin steht: Während des Krankengeldbezugs hat der Arbeitnehmer keinen Anspruch auf zusätzliche Entgeltleistungen, insbesondere keinen Anspruch auf Gratifikationen, Weihnachtsgelder oder ...
Erstellt am 26.08.2016 um 14:53 Uhr von HeikeFellner
Beitrag anzeigen oder antworten
5 Antworten
Erste Antwort nach 2 Stunden, 3 Minuten
163x
angeklickt
BR im Kleinbetrieb Zur Schulung
Bei uns wird zum ersten Mal ein Betriebsrat gewählt, vermutlich werde ich das werden. Wir sind 15 Arbeitnehmer, 1 Chef.
Welche Seminare kann der Betriebsrat besuchen? Die Kosten für die Seminare sind relativ hoch, wir sind doch ein recht kleine ...
Erstellt am 26.08.2016 um 11:38 Uhr von Mücke
Beitrag anzeigen oder antworten
2 Antworten
Erste Antwort nach nur 41 Minuten
181x
angeklickt
Annahmeverzug? Zur Schulung
Salute,
Mitarbeitern wird zur Frühstückspause gesagt das sie nach der Mittagspause nach Hause gehen sollen.Es ist nicht genug Arbeit für alle Mitarbeiter da.
Wir haben eine BV Überstunden und Stundenkonto.In der BV steht dummerweise das der ...
Erstellt am 26.08.2016 um 11:17 Uhr von Reifenrüde
Beitrag anzeigen oder antworten
8 Antworten
Erste Antwort nach nur 35 Minuten
286x
angeklickt
Befragung zur Gleichstellung bei 30%Gd(seelischen)B Zur Schulung
ein rein fiktives Beispiel:
Betriebsratsmitglied1 (BR1) hat eine GdB i.H.v. 30 bescheinigt bekommen. Es handelt sich dabei um eine seelische Behinderung. BR1 arbeitet als Sozialarbeiter. Die Behinderung führt zu Suchtproblematiken und einem gestörten Nähe-Distanz-Verhältnis zum Klientel. Auch häufige Fehlzeiten resultieren da ...
Erstellt am 26.08.2016 um 11:12 Uhr von BRNick
Beitrag anzeigen oder antworten
1 Antwort
Erste Antwort nach nur 13 Minuten
144x
angeklickt
Arbeitszeit Zur Schulung
Unsere Firma hat bald eine Jubiläumsfeier. Jetzt hat die Geschäftsführung mitgeteilt, dass die Teilnahme als Arbeitszeit nur begrenzt zählt, ab einem gewissen Punkt im Laufe des Nachmittags wird keine Arbeitszeit mehr gerechnet. Der BR ist hierüber nicht informiert worden, es hat kein Gespräch darüber sta ...
Erstellt am 26.08.2016 um 11:10 Uhr von buntekuh
Beitrag anzeigen oder antworten
7 Antworten
Erste Antwort nach nur 8 Minuten
211x
angeklickt
Umgruppierung in höhere Gehaltsstufe Zur Schulung
Ein MA ist an den BR herangetreten, weil er eine Antrag zur Umgruppierung stellen möchte. Der MA arbeitet seit 9 Jahren im Unternehmen und wurde damals als Assistent eingestellt. Seit 2-3 Jahren macht er ausschließlich die Tätigkeit des IT-Administrators. Nun steht im Tarifvertrag ein Passus, nachdem man spätestens nach 6 Monaten eine falsche Eingruppierung ang ...
Erstellt am 26.08.2016 um 11:02 Uhr von IPManB
Beitrag anzeigen oder antworten
3 Antworten
Erste Antwort nach 1 Stunde, 41 Minuten
122x
angeklickt

Weiter »


Es wurden bisher insgesamt 315174 Beiträge geschrieben.
Es haben sich 7431 Benutzer registriert.
Der neueste Benutzer ist Rawei.
Die erste Beantwortung eines Beitrags dauert durchschnittlich 22.11 Minuten.
 

Home | Kontakt | Sitemap | Impressum

© W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG. Alle Angaben, Inhalte usw. auf allen Seiten ohne Gewähr.