Herzlich Willkommen im W.A.F.- Forum für Betriebsräte

Ausgleich für BR Tätigkeit

Ich bin im Angestellten Außendienst Tätig . Werde mit Fixum um superprovision bezahlt Wenn ich als 2. Ersatzmitglied (fast bei jeder Sitzung dabei) bleibt meine Arbeit liegen und ich muss sie nacharbeiten . Wie kann ich für m ...
Erstellt am 27.01.2012 um 19:26 Uhr von Boisheim	2 Antworten Erste Antwort nach 1 Stunde, 30 Minuten	24x angeklickt

Darf sich ein Betriebsratmitglied auf eine innerbetrieblichen Stellenausschreibung bewerben?

Darf sich ein Betriebsratmitglied auf eine innerbetrieblichen Stellenausschreibung bewerben? Und dann noch an den \\\"Entscheidungsgesprächen\\\" teilnehmen..?
Erstellt am 27.01.2012 um 18:35 Uhr von Bratconcept	3 Antworten Erste Antwort nach 1 Stunde, 56 Minuten	33x angeklickt

Erweiterung der Tagesordnung!

Hallo zusammen, in unserer Betriebsratssitzung ist folgende Frage aufgekommen. Wenn man die Tagesordnung erweiten möchte wegen einer Anhörung oder Kündigung und man stimmt darüber ab. Das wenn es eine Stimme da gegen oder Enthaltung gibt das man keinen Punkt auf die Tagesordnung setzten kann? Das soll richtig sein? Bin nur Ersatzmitglied und über diese Ar ...
Erstellt am 27.01.2012 um 17:28 Uhr von Kerby	10 Antworten Erste Antwort nach nur 14 Minuten	105x angeklickt

fristlose Kündigung eines BR und Ersetzung der Zustimmung

fristlose Kündigung eines BR ist selten Bei fehlender Zustimmung des Restes des BR muss der AG die Zustimmung vom Gericht einholen, wenn der AG an der K festhalten will. Hierzu die Frage: Innerhalb dieses Verfahrens wird ja geprüft, ob die Zustimmung zur fristlosen K des BR ersetzt wird. Ist das nicht ein Präjudiz für das sich anschließende Verfahren vor Gericht ? Wenn also hier die Zustimmung erteilt wird, habe ich dann noch Chancen im "normalen" gerichtlichen Verfahren ?? Wer hat Erfahrung hie ...
Erstellt am 27.01.2012 um 17:14 Uhr von lancelot	2 Antworten Erste Antwort nach nur 8 Minuten	35x angeklickt

Schweigepflicht ja oder nein?

Eine Mitarbeiterin hat selber gekündigt und ist bereits seit 1,5 Tagen aus dem Betrieb weg. Darf ein Betriebsratmitglied bei anderen Mitarbeitern sagen das diese Person nicht mehr im Betrieb beschäftigt ist? Schweigepflicht besteht doch nur solange diese Person noch beschäftigt ist oder?(davon abgesehen ist die Mitteilung bereits schon Tage vorher duch den Betrieb gegangen) Es wurde aber über keinen Kündigungsgrund gesprochen bzw. preis gegeben.
Erstellt am 27.01.2012 um 16:02 Uhr von beschlaege	3 Antworten Erste Antwort nach nur 17 Minuten	49x angeklickt

Abschaffung Schichtleiterposition & Einführung Bonussystem

Hallo zusammen, unser AG plant für einen Arbeitsbereich an 3 von 6 Arbeitstagen die Position des \\\\\\\"Chef vom Dienst\\\\\\\" (Schichtleiter) abzuschaffen und stattdessen die Aufgaben dieser Position, (u.a. Beschwerdehandling, Tagesvorbereitung, Verwaltung der Wechselgeldkasse, Verfassen der Tagesdokumentation, Weitergabe kurzfristiger Infos ins Team) auf alle anwesenden MAs zu. verteilen. Nur an den Tagen, wo die Teamleitung auf Grund hohen Meetingsaufkommen und an den Wochen ...
Erstellt am 27.01.2012 um 15:56 Uhr von Nemrac	1 Antwort Erste Antwort nach nur 56 Minuten	25x angeklickt

Mitbestimmung bei der Gestaltung der Außenanlagen?

In einem Betrieb werden die Außenanlagen neu gestaltet. Hat hier der Betriebsrat ein Mitbestimmungs- bzw. Mitspracherecht oder obliegt dies alleine dem Arbeitgeber?
Erstellt am 27.01.2012 um 15:16 Uhr von KBlitz	12 Antworten Erste Antwort nach nur 15 Minuten	128x angeklickt

Verhaltensbedingte Kündigung

Verhaltensbedingte Kündigung eines Mitarbeiters, der eine Arbeitsmedizinische Untersuchung wegen seiner Erkrankungen ablehnt obwohl er freie Arztwahl hatte. Und dadurch andere Mitarbeiter gefährdet, die widerum die Zusammenarbeit mit Ihm verweigern. Wie können wir als BR ihm helfen.
Erstellt am 27.01.2012 um 14:08 Uhr von Fester	5 Antworten Erste Antwort nach nur 38 Minuten	77x angeklickt

BR-Sitzung ohne Vorsitz und Stellv.

Hallo liebe Forumteilnehmer, ich bräuchte euren Ratschlag Unser BR-Vorsitzender läd mit einer Tagesordnung zu einer BR-Sitzung ein. Der BR-Vorsitz und dessen Stellvertreter können aber nicht zur BR-Sitzung kommen da sie anderweitig Termin haben. Die Leitung der BR-Sitzung wird an ein "normales" BR-Mitglied deligiert. IN der BR-Sitzung werden auch ...
Erstellt am 27.01.2012 um 12:55 Uhr von SabineMünchen	3 Antworten Erste Antwort nach nur 51 Minuten	95x angeklickt

Gehalt Betriebsrat freigestellt

Erst mal danke für die ANtworten auf meine letzte Frage am 25.1.12. Ich bin freigestellt und habe jetzt gelesen, dass mir auch bei der Freistellung die Zahlung der bisherigen durchschnittlichen Zulagen für Feiertage, Sonntage, Schichten, Erschwernis und Zusatzurlaub zusteht. Ist da so?Seit einem halben Jahr bekomme ich davon nichts mehr.Müßte das den nicht auch der AG wissen. Muß man wirklich alles selber fordern? Wie ist das nun, bekomme ich das oder nicht? Besitzstand habe ich a ...
Erstellt am 27.01.2012 um 12:20 Uhr von Lofoten	4 Antworten Erste Antwort nach nur 12 Minuten	91x angeklickt

Stellenaushang

Hallo Zusammen, jede freie Stelle muss ja innerbetrieblich ausgeschrieben werden. Wie lange muss der Stellenaushang am "Schwarzen Brett" bzw. im Intranet stehen? Danke un dGruß caebr
Erstellt am 27.01.2012 um 11:50 Uhr von caebr	3 Antworten Erste Antwort nach nur 9 Minuten	72x angeklickt

AT Verträge

Hallo, unser Gehalt setzt sich zusammen aus Grundgehalt und freiwilliger Zulage ergibt das Gesamtbrutto. Auf was muß der AG die Lohnerhöhung bezahlen. Wir haben keinen Tarifvertrag alle Mitarbeiter haben AT Verträge. Ist das Rechtens.
Erstellt am 27.01.2012 um 10:41 Uhr von VFBJN	2 Antworten Erste Antwort nach nur 6 Minuten	69x angeklickt

BEM-Erstgespräch

Liebe Kolleginnen und Kollegen, bei einem Mitarbeiter unseres Betriebes steht die Durchführung des BEM an. Der MA hat im Vorfeld sich dahingehend geäußert, dass er bei dem Gespräch mit dem vertreter des AG kein BR-Mitglied dabei haben möchte. Gehe ich trotzdem hin? Der BR ist ja nun mal zwingend Partner beim BEM.
Erstellt am 27.01.2012 um 10:17 Uhr von Utnapischtim	6 Antworten Erste Antwort nach nur 13 Minuten	131x angeklickt

Rauchen nur noch in den gesetzlichen Pausen?

Sorry, wenn die Frage schon ein paar mal gestellt wurde, aber unser AG ist mal wieder mit einer Super Idee an den Betriebsrat herangetreten. Das Rauchen innerhalb des Gebäudes soll verboten werden. Dieser Punkt ist klar. Für die Raucher soll es kurze Wege und ein Dach über den Kopf geben. Auch dieser Punkt ist auch klar. Die Raucher sollen außerhalb der gesetzlichen Pausen wie gehabt ausstempeln. Dieser Punkt ist klar. Nun kommt der Hammer: Der ...
Erstellt am 27.01.2012 um 08:47 Uhr von Franklin	4 Antworten Erste Antwort nach nur 28 Minuten	149x angeklickt

Schulung BR

Waskann man gegen eine schlechte Schulung machen?
Erstellt am 27.01.2012 um 07:44 Uhr von Nurgefragt	3 Antworten Erste Antwort nach nur 17 Minuten	109x angeklickt

Lohneinbehlat wegen Fehler!?!

Hallo erstmal ich habe ein Fall wo meiner Kolleginn ( 2. Finanzbuchhalterin ) einem Arbeiter Geld aus der Kasse gegeben hat ( gegen Quittung), für ein neues Handy, welches er für die Arbeit nurzt ( 39,99€). Sie befindet sich zurzeit im Urlaub. Ich habe ein Gespräch von der Geschächtsleitung und Lohnbuchhaltung mitbekommen wo bestimmt worde, dass Ihr das Geld vom Gehalt abgezogen wird. Ist das möglich?? ohne ein Gespräch mit ihr zuführn? Viellei ...
Erstellt am 27.01.2012 um 06:39 Uhr von bschwarz	3 Antworten Erste Antwort nach nur 25 Minuten	112x angeklickt

Altersfreizeit / AT-Mitarbeiter

Gibt es Alters f r e i z e i t auch für AT-Mitarbeiter?
Erstellt am 26.01.2012 um 21:33 Uhr von MartinWac	8 Antworten Erste Antwort nach 1 Stunde, 16 Minuten	148x angeklickt

Arbeitszeiten kontrollieren

Hallo, wir vom BR wollen uns die Arbeitszeiten der letzten 3 Monate von bestimmten Mitarbeitern zeigen lassen. Gibt es hier für eine rechtliche Grundlage oder gilt hier der Datenschutz? Wir glauben das Mitarbeiter trotz Kurzarbeit und der da ...
Erstellt am 26.01.2012 um 18:51 Uhr von Tuete	5 Antworten Erste Antwort nach nur 11 Minuten	152x angeklickt

Verbot des Ehrenamtes

Kann man einem Sozialarbeiter verbieten in seiner Freizeit auch für das Klientel helfend ehrenamtlich tätig zu sein? Hintergrund: Der Arbeitgeber betreibt eine Beratungsstelle für Menschen mit Suchtproblemen, vornehmlich Tabletten und Alkohol. Ein Arbeitnehmer arbeitet nebenher (und eben ehrenamtlich) im Blauen Kreuz. Das möchte der Arbeitgeber nicht dulden. Kann er das Ehrenamt verbieten? Wir als BR si ...
Erstellt am 26.01.2012 um 18:20 Uhr von Bolognese	6 Antworten Erste Antwort nach nur 8 Minuten	161x angeklickt

Zuverlässigkeitsprüfung zustimmungspflichtig?

Hallo, zur Umsetzung einer EU-Richtlinie muß ein Vorgesetzter bei etlichen anderen Mitarbeitern feststellen, ob sie im Rahmen dieser Richtlinie "zuverlässig" sind. Ist nun diese Befragung an sich zustimmungspflichtig oder besteht nur ein Informationsrecht? Ist der Inhalt der Befragung zustimmungspflichtig? Wobei die Fragen nicht festgelegt sind, sondern nur ein Gesprächsrahmen. Der Mitarbeiter muß auch nichts unterschreiben, er bekommt ...
Erstellt am 26.01.2012 um 17:10 Uhr von Cheeseburger	1 Antwort Erste Antwort nach 1 Stunde, 6 Minuten	49x angeklickt

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