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Die aktuellsten Beiträge aus unserem Betriebsräte-Forum                   Beitrag schreiben

Recht auf Agenda und Protokoll für Ersatzmitglieder?
Hallo zusammen, in unserem Gremium wurde beschlossen, dass Ersatzmitglieder mit der Einladung zur Sitzung keine Agenda und nach der Sitzungsteilnahme kein Protkoll erhalten. Meiner Meinung nach ist das nicht korrekt. Hat jemand Erfahrung mit dieser Situation und wie verhalte ich mich (Ersatzmitglied) in diesem Fall. Da ich mit wenig bis gar keiner Unterstützung im Gremium und großem Widerstand rechne möchte ich möglichst gut vorbereitet widersprechen. Ich freue mich über jede Unterstützung!
Erstellt am 23.04.2014 um 14:29 Uhr von sommerwetter
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Änderung der Anhörung nach § 99 BetrVG nach 3 Monaten
Eine bereits am 23.01.2014 erfolgte Anhörung zur unbefristeten Übernahme nach der Ausbildung in ein festes Arbeitsverhältnis soll am 23.04.2014 korrigiert werden. Der Betriebsrat hat der Anhörung vom 23.01.2014 sowie der Eingruppierung zugestimmt. Kann der Arbeitgeber die Anhörung am 23.04.2014 ändern? Er informiert, dass die Festeinstellung in eine Befristung geändert werden soll. Geht das?
Erstellt am 23.04.2014 um 11:26 Uhr von ehrlich
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Bekanntmachen von Veranstaltungen
Hallo Kollegen, wir haben verschiedene Veranstaltungsflayer zur Europawahl und für den 1. Mai von der IGM erhalten. Dürfen wir als BR, diese im Betrieb auslegen bzw. aushängen? Was meint Ihr?
Erstellt am 23.04.2014 um 10:57 Uhr von eynuk
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Stimmengleichheit bei Nachrücker
Hallo, ich habe mal eine Frage: Und zwar bei uns wird bald gewählt (Personenwahl). Jetzt stellt sich uns eine Frage? Wenn 9 Plätze (9 Betriebsrat) vergeben sind und Platz 10 sich Stimmengleich getielt wird wer ist der erste Nachrücker? Habt ihr hier Informationen für uns? Liebe Grüße Thunfisch
Erstellt am 23.04.2014 um 10:01 Uhr von Thunfisch
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Arbeitszeit im Nachtdienst Zur Schulung
Hallo........ Bei uns sollen die Arbeitszeiten des Nachtdienstes geändert werden! Bisher werden 8 Stunden von 22:00 - 6:30 Uhr geleistet. Jetzt kam der Vorschlag des Arbeitgebers mit einem Nachtdienst über 6 Stunden von 23:15 - 5:15 Uhr. Deshalb nun unsere Fragen an Euch: Wie wird bei Euch im Krankenhaus speziell im Nachtdienst gearbeitet und wie ist die Pausenablösung geregelt? Danke im Voraus für die Unterstützung!
Erstellt am 23.04.2014 um 09:01 Uhr von Passat
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