Versetzung aller Betriebsräte

Zitat (BRFrage):
"Was für Ideen habt ihr für eine solche Situation?"

Dazu fällt mir nur eines ein: Sofort eine Fachanwalt für Arbeitsrecht ins Boot holen. Ggf. auch noch die Gewerkschaft.


Ach ja: Nicht nur an die BRM denken!

Pjöööng
danke.Aber erst möchte ich auf der sichern Seite sein. Eine Gewerkschaft haben wir nicht und einen Anwalt können wir uns nicht leisten.Unser Betriebsrat hat keine eigne Kassoder ein Buget.

Wenn ich das richtig sehe sind ja alle BRM betroffen, damit ist es kein Individualrecht sondern Kollektivrecht und § 40 BetrVG ist anzuwenden.

Also folgt dem Rat von Pjöööng.

Zitat (BRLrage):
"einen Anwalt können wir uns nicht leisten.Unser Betriebsrat hat keine eigne Kassoder ein Buget."

OMG!

Und Geld für Grundlagenschulungen habt Ihr auch nicht? Euch reicht es, BR zu spielen?

Und Euer Arbeitgeber nutzt Eure Schlonzigkeit gnadenlos aus...

Piöööng
Grundlagen Seminar? Wir machen hier alle über das E E-Learning.Wir sind ein Moderner und Inovativer Betrieb und haben auch Auszeichungen der Hadelkammer.Wir spielen auch nicht nur sondern sind Komepent und nett zu unsren Wählern.Ich finde es sehr unfein von dir uns zu unterstellen das wir "Schlonzigkeit" als Creto haben.
Natürlich ist unsre Wirtschaftliche Situation aktuell etwas unspektakulär eher so alla Sichenland.Aber sonst geht es uns gut und das soll so bleiben deshalb stelle ich ja auch diese Frage.
P.S es sind nicht alle betroffen ein EBRM verbleibt.Deshalb geht der 40 iger wohl doch nicht.

Hallo BRLarge,

worauf Pjöööng etwas unhöflich hinweisen wollte ist, dass ihr als BR das Recht habt, euch externe Hilfe zu holen. Das kann einer der Gewerkschaft sein, aber auch durchaus mal einen Fachanwalt.
Die Kosten dafür müsst nicht ihr tragen. Ein BR hat niemals ein eigenes Budget. Ihr müsst es nur in einer BR-Sitzung beschließen und euren AG zur Kenntnis geben.
Die Kosten trägt dann der AG.

Natürlich ist damit nicht Tür und Tor geöffnet, um für jeden "Pfurz" gleich einen Anwalt zu konsulieren, in Eurem sehr speziellen Fall stimme ich Pjöööng aber zu, hier hilft nur die Unterstützung durch einen Experten.

stehipp
das mit der Gewerkschaft wird schwer.zu 90ig Prozent haben die hier kein Vertrauen in die Gewerkschaft.Darauf möchte ich nicht eingehen.Anwälte gibt es viele auch da ist der O Ton hier mehr "nein Danke" den ja wir versuchen es lieber mit einem Anwalt.Ich dachte schon an einem externen Betrater bzw eine Berater Firma für Betriebsräte.Gibt es sowas?Oder ist das auch mehr sowas wie "ich mache mal nebenberuflich den Berater ohne das ich faten muss"? Wir sind bei sowas schon sehr oft auf der Nase gelandet, deshalb die Negativ haltung der Leute hier.

"Wir spielen auch nicht nur sondern sind Komepent und nett zu unsren Wählern.Ich finde es sehr unfein von dir uns zu unterstellen das wir "Schlonzigkeit" als Creto haben."

Don't feed the troll. LOL

dennoch: wo liegt eigentlich "Sichenland"?

##einen Anwalt können wir uns nicht leisten.Unser Betriebsrat hat keine eigne Kassoder ein Buget.##

##Anwälte gibt es viele auch da ist der O Ton hier mehr "nein Danke" den ja wir versuchen es lieber mit einem Anwalt.##

##Wir sind bei sowas schon sehr oft auf der Nase gelandet,.... ##

..sehr verwirrend deine Aussagen.

##Wir machen hier alle über das E E-Learning.##

Das Geld scheint zum Fenster rausgeworfen.

Entweder ist dieser Beitrag ein Fake, oder Ihr seid ein Betriebsratsverhinderungsgremium.

Falls der Beitrag wider Erwarten ernst gemeint sein sollte, dann lasst Ihr Euch ganz gehörig über den Tisch ziehen und haltet die dabei entstehende Reibungshitze auch noch für Nestwärme.

Ursprünglich war der Beitrag von BRFrage...
Alles weitere lief unter BRLarge...

War also bestimmt ein Fake!

Guck der fantil. kann lesen!