Erstellt am 25.03.2014 um 07:07 Uhr von Oblatixx
Den Krankenstand, zB 3,46% - ja.
Detaillierte Daten, wer, wann und warum - NEIN!
Erstellt am 25.03.2014 um 07:10 Uhr von nicoline
*auflisten*
macht man meist mittels einer Liste, in einer Liste sind immer mehrere Daten, also, wie Oblatixx schon schrieb, NEIN!
Gibt es einen BR?
Erstellt am 25.03.2014 um 19:00 Uhr von hansmit
Ja, wir haben einen Betriebsrat.
Doch der Vorgesetzte sagte schon im Vorfeld das er es trotzdem umsetzen wird.
Erstellt am 25.03.2014 um 20:06 Uhr von Globus
und da liegt die Krux... man könnte hier dem AG mitteilen, dass er einen Verstoß gegen das BDSG begeht... nur sollte man dann auch bereit sein, das als solches zu verfolgen...
Es kommt also auf das Gremium an, wie es weiter geht - gibt es einen betrieblichen Datenschutzbeauftragten?
Wenn ja, was sagt er dazu und wie agiert er, wenn nein, warum nciht...?