Gehaltserhöhung nur für untere Gehaltsgruppe

Da verinnerlicht euch den §77 Abs. 3 BetrVG und verweist die Kollegen an die Gewerkschaft. Die könnte - genügend Mitglieder vorausgesetzt - vielleicht einen Haustarif erstreiten.

Ach herrjeh!

Soll sich doch der Rest auch auf Mindestlohn setzen lassen!

Für so eine Antwort haben Dich die Arbeitnehmer bestimmt auch in den Betriebsrat gewählt! :-)
Wenn besser ausgebildete Mitarbeiter durch die Erhöhung des Mindestlohnes jetzt nur noch marginal mehr verdienen kann ich mir schon gut vorstellen, dass sie dies nervt.

Also Arminio lieber die Antwort vom Gironimo als vom Pjöööng nehmen!

Ich muss Dich enttäuschen, es bestand bei uns im Betrieb noch nie die Notwendigkeit zum Mindestlohn Stellung zu beziehen.

Wenn die "besser ausgebildete Mitarbeiter durch die Erhöhung des Mindestlohnes jetzt nur noch marginal mehr verdienen", dann haben diese ja erreicht was sie wollten: Bei der nächsten oder übernächsten Erhöhung partizipieren sie auch.

Pjöööng es ging um Deine Aussage ,,soll sich der Rest auf den Mindestlohn setzen lassen" ich hab da nie was von Eurem Betrieb oder ähnliches geschrieben. Wenn jemand zum Betriebsrat geht hat er wohl eine vernünftige Antwort verdient oder meinst Du nicht?

Danke für Eure Hilfe, werde mir den §77 genauer anschauen. Moreno du hast das Problem
der anderen Gehaltsgruppen erkannt.

@Arminio:
Wie du es doch selber schon geschrieben hast... "pädagogischer Mindestlohn"!
Wer darüber liegt, geht leider leer aus!
Recht hat noch lange nichts mit Gerechtigkeit zu tun.