Vertrauensrat

Bitte lasst die Finger davon das geht in die Hose (so war es bei uns zumindest).

Stell dir vor es gibt Entscheidungen/Konflikte da kann man nicht auf der Seite des AG sein, ruck zuck ist es vorbei mit Friede Freude Eierkuchen. Wenn dann nur das Wort BR fällt war es mit dem ?besonderen Kündigungsschutz?.


Oder bei einer Insolvenz wer vertritt die Kollegen!? dieser Rat bestimmt nicht.

Diese Liste kann man endlos weiter führen auf das was ihr verzichtet.

Holt euch eure Gewerkschaft mit ins Boot und zieht es durch.


Tut es euch selbst nicht an ihr werdet sonst nur zu Helfern des Arbeitgebers.

Du hast bestimmt die alte Tante Google befragt und sie hat dir keine verwertbaren Antworten gegeben. Warum wohl???

Lasst euch nicht verarschen!!!
Was es nicht im Gesetz oder durch Rechtsprechung abgesichert ist geht nach hinten los!
Wie soll das alles abgesichert sein!

Neben bei: mehr Lohn und Kündigungsschutz für euch! Das wäre für mich Bestechung! Ihr verzichtet auf elementare Rechte!

LASST ES SEIN. Nur ein nach den Regeln des BetrVG gewählter BR hat die Rechte, die das Gesetz vorsieht. Lasst Euch nicht vom Kurs abbringen einen BR zu wählen.

Der AG wird möglicher Weise Stimmung gegen die Wahl machen und den Kollegen das blaue vom Himmel versprechen. Da müsst Ihr mit Argumenten gegen halten können.

Auch mein Rat: Lasst Euch von der Gewerkschaft unterstützen.

streich die Kohle ein und dann Gründet ihr Trotzdem einen ....

Wenn der AG fragt ob ihr ihn verarschen wollt, sagste einfach: Na du hast doch angefangen :)

Unbedingt Betriebsrat gründen, ohne den Schutz des BetrVG ist alles eine Farce. Ich würde mich auf keine Spielchen einlassen.