Vertragsverlängerung bei Krankheit

Question

Hallo, ich habe eine Frage zur Vertragsverlängerung. 
Ich habe einen Arbeitsvertrag über 30 Stunden, davon sind 10 befristet bis Mitte September 2020. Mein Arbeitgeber hat mir bereits Ende Juni mitgeteilt, dass der Vertrag um ein weiteres Jahr verlängert wird. Nun bin ich seit Mitte Juli langfristig erkrankt und mein Arbeitgeber will die 10 Stunden nur bis zum 31.12. verlängern. Als Argument gibt er an, das andere Mitarbeiterinnen aus dem Mutterschutz kommen und Arbeit bräuchten. Ist das so korrekt? Vielen Dank für die Hilfe

jimbob2019 · Answer

Also was der AG nicht machen kann ist, das er ein Teil der Vertraglichen Arbeitszeit teilt in Befristet und den anderen Teil unbefristet. Die Klausel ist schon mal unwirksam. Ist das nur bei Dir so oder bei anderen auch und habt Ihr ein BR der das Prüfen kann??

nicoline · Answer

jimbob2019
*das er ein Teil der Vertraglichen Arbeitszeit teilt in Befristet und den anderen Teil unbefristet. Die Klausel ist schon mal unwirksam.*
Die Richtigkeit dieser Aussage kannst du sicher mit einem einschlägigen Urteil oder Gesetzestext beweisen. Daran hätten hier bestimmt etliche TN Interesse.

nicoline · Answer

Fragezumvertrag
*Mein Arbeitgeber hat mir bereits Ende Juni mitgeteilt, dass der Vertrag um ein weiteres Jahr verlängert wird*
Schriftlich oder mündlich? Wenn mündlich, gibt es Zeugen? Gibt es einen BR?

paula · Answer

auch wenn der AG hier unterlegen ist, das Urteil zeigt, dass es grundsätzlich möglich ist, Arbeitsbedingungen und somit auch die Arbeitszeit zu befristen: BAG 7 AZR 520/16.

Daher müsste man hier mal klären, was konkret wie zugesagt wurde (siehe Fragen von nicoline). Die andere Frage ist, ob der genannte Grund zur Befristung so vorliegt.

nicoline · Answer

Ich möchte mal wieder meine Freude darüber zum Ausdruck bringen, wie konstruktiv viele Fragesteller an der Klärung ihres eigenen Problems mitarbeiten. ?