Aufgaben des Wahlvorstands

 

Bevor Sie als Wahlvorstand die Betriebsratswahl durch den Erlass des Wahlausschreibens einleiten können, müssen Sie noch einige Aufgaben erledigen. Dazu gehören vor allem:

  • den verbindlichen Termin der Betriebsratswahl festlegen (§ 3 Abs. 1 S. 3 WO). Hinweise dazu finden Sie in unserer Software im Muster-Formular 500.
  • eine Wählerliste aufstellen (§ 2 Abs. 1 WO). Hinweise finden Sie in unserer Software im Muster-Formular 504 und im Muster-Formular 510.
  • nicht deutsch sprechende ArbeitnehmerInnen über die Betriebsratswahl unterrichten (§ 2 Abs. 5 WO). Hinweise hierzu finden Sie in unserer Software im Muster-Formular 506.
  • falls Ihr Betrieb einen oder mehrere Betriebsteile hat, prüfen, ob die dortigen Arbeitnehmer an der Wahl des Hauptbetriebs teilnehmen wollen (§ 4 BetrVG). Hinweise dazu finden Sie in unserer Software im Muster-Formular 507.
  • die Anzahl der zu wählenden Betriebsratsmitglieder feststellen (§ 9 BetrVG) und die Mindestsitze für das Geschlecht in der Minderheit berechnen (§ 15 Abs. 2 BetrVG, § 5 WO). Klicken Sie einfach in unserer Software den Button "Berechnung der Sitze". Der integrierte Rechner ermittelt für Sie automatisch die Anzahl der Betriebsratssitze und die Anzahl der Sitze für das Geschlecht in der Minderheit. Wenn Sie die Berechnungen nachvollziehen möchten, lesen Sie bitte dazu in unserer Software das Muster-Formular 508.
  • beschließen, an welchem Ort Wahlvorschläge, Einsprüche und sonstige Erklärungen gegenüber dem Wahlvorstand abzugeben sind (§ 3 Abs. 2 Nr. 12 WO).
  • den Wahlort, den Wahltag und die Wahlzeit festlegen (§ 3 Abs. 2 Nr. 11 WO).

Wichtig:
Sollten Sie ermittelt haben, dass Sie in der Regel 100 oder weniger Arbeitnehmer im Betrieb haben, und das vereinfachte Wahlverfahren mit dem Arbeitgeber vereinbaren, führen Sie dieses Wahlverfahren durch. In unserer Software klicken Sie einfach den Button "Schritt für Schritt".

 

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