Wissen ist Macht! Planung von betrieblichen Veränderungsprozessen

Je mehr Transparenz der BR über betriebliche Planungs- und Veränderungsprozesse erhält, desto mehr Beteiligungsrechte können wahrgenommen werden. Vor allem über die Gestaltung zukünftiger Arbeitsplätze und Arbeitsstätten. Das möchte der AG natürlich vermeiden, ist es für ihn angenehmer selbst über die Zukunft zu entscheiden. Somit muss der BR einen Weg finden, die Strategie des AG über „lückenhafte Unterrichtung“ zu knacken. Regelmäßige Gesprächstermine und die Aufforderung zur „vorausschauenden Beurteilung der Arbeitsbedingungen“ können da Abhilfe schaffen. Rechtsanwalt Marc Faber erzählt euch mehr.

Inhalt:
0:00 - Intro
0:15 - Unterrichtungs- und Beteiligungsrechte
1:35 - Prävention sicherstellen

? Fundierte Weiterbildung zum Thema
Seminar Arbeits- und Gesundheitsschutz Teil 2 → https://www.waf-seminar.de/br393

Weitere Informationen zum Thema:
Allgemeine Informationen zum Thema Arbeits- und Gesundheitsschutz→ https://www.betriebsrat.com/wissen/arbeits-und-gesundheitsschutz