Wichtige Fristen - Das sollten Sie als Betriebsrat wissen

Ist es sinnvoll, dass Betriebsratsmitglieder die wichtigsten prozessualen und materiell rechtlichen Fristen kennen?

Ich finde, das ist sogar zwingend. Die wichtigste arbeitsrechtliche Frist, ist die Frist zur Erhebung der Kündigungsschutzklage. Wenn Sie gekündigt worden sind, haben Sie drei Wochen Zeit, nach Zugang der schriftlichen Kündigung, um vor dem Arbeitsgericht gegen die Kündigung vorzugehen. Danach sind Sie tot. Es ist nicht ganz einfach diese Frist, geregelt im § 4 und § 7 Kündigungsschutzgesetz (KSchG), zu berechnen. Bekommen Sie an einem Montag Ihre Kündigung, dann ist das der sogenannte Ereignistag. Eine Kündigung ist ja ein Ereignis, ein Event. Und dieser Ereignistag zählt nicht mit, Sie beginnen also am Dienstag zu zählen und zählen dann einfach 21 Kalendertage, nämlich drei Wochen, herunter. Sie gelangen dann zu einem Montag in drei Wochen. An diesem Tag, eine juristische Sekunde vor Mitternacht, läuft die wichtigste Frist des deutschen Arbeitsrechts aus.

Mit welcher Folge? Dies und weitere wichtige Informationen zu Fristen erfahren Sie im Video!