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Was ist eine Gesamtzusage? Und was ist der Unterschied zur betrieblichen Übung?
Es geht hier um Leistungen, die über das normale Grundgehalt hinausgehen. Weihnachs- und Urlaubsgeld, Zuschuss zum Job-Ticket etc. Das kann fix im Arbeitsvertrag, in einer Betriebsvereinbarung oder auch im Tarifvertrag verankert sein.
Es gibt einen klaren Unterschied zwischen der Gesamtzusage und der betrieblichen Übung (siehe https://youtu.be/NGfj08aYxtE). Rechtsanwalt Arne Schrein erklärt genau, wo dieser liegt und was Sie als Betriebsrat beachten müssen.
Fundierte Weiterbildung zum Thema
Seminar Arbeitsrecht Teil 1 → https://www.waf-seminar.de/BR128
Weitere Informationen zum Thema
Betriebliche Übung → https://www.betriebsrat.com/betriebliche-uebung
