Vereinbarungen in Arbeitsverträgen: Sind diese immer wirksam?

Gerade vom Arbeitgeber vorformulierte Arbeitsverträge (sog. Formulararbeitsverträge) beinhalten oft Fallstricke und nicht immer sind die vereinbarten Klauseln oder Regelungen auch wirklich wirksam.
Ein Arbeitsvertrag regelt alle wichtigen Arbeitsbedingungen, wie beispielsweise die geschuldete Tätigkeit, die Arbeitszeit oder das Gehalt. Aber auch andere Klauseln sind häufig Inhalt von Arbeitsverträgen, wie z.B. die Regelung von Versetzungsmöglichkeiten, Abgeltung von Überstunden oder einer Freiwilligkeit von Arbeitgeberleistungen. Ist denn das wirksam? Und wie ist Rolle des Betriebsrats bei der Anwendung von sog. Formulararbeitsverträgen?
Über diese und weitere spannenden Fragen zur Wirksamkeit von Klauseln in
Arbeitsverträgen unterhalten sich Rechtsanwalt Niklas Pastille und Rechtsanwältin Maja Lukač.

Inhalt:
0:00 - Einleitung
1:30 - Unterschreiben, oder nicht?
2:23 - § 305 BGB

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Weitere Informationen zum Thema Arbeitsvertrag→ https://www.betriebsrat.com/wissen/personelle-angelegenheiten/arbeitsvertrag