Urlaubsverzicht gegen Abfindung – darf man das? | BAG-Urteil

Kann auf Urlaub verzichtet werden, wenn ein Arbeitsverhältnis durch Vergleich mit Abfindung beendet wird? Das Bundesarbeitsgericht sagt klar: Nein! Im Urteil vom 03.06.2025 (Az. 9 AZR 104/24) stellte das BAG fest: Weder der gesetzliche Anspruch auf Urlaub noch der Anspruch auf Urlaubsabgeltung dürfen ausgeschlossen werden – auch nicht durch einen gerichtlichen Vergleich. Besonders deutlich wird das, wenn Arbeitnehmer krankheitsbedingt gar keinen Urlaub nehmen konnten. Was das konkret für Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Betriebsräte bedeutet und warum dieses Urteil so wichtig ist, erfahrt ihr im Video.

Inhalt:
0:00 - Einleitung
0:20 - BAG-Urteil vom 03.06.2025

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Thema Urlaub → https://www.betriebsrat.com/wissen/personelle-angelegenheiten/urlaub