Unzulässige Vertrags-Klauseln im Arbeitsvertrag
Gerade vom Arbeitgeber vorformulierte Arbeitsverträge (sog. Formulararbeitsverträge) beinhalten oft Fallstricke und nicht immer sind die vereinbarten Klauseln oder Regelungen auch wirklich wirksam.Ein Arbeitsvertrag regelt alle wichtigen Arbeitsbedingungen wie beispielsweise die geschuldete Tätigkeit, die Arbeitszeit, das Gehalt (vgl. § 2 Nachweisgesetz, aber auch andere Klauseln sind häufig Inhalt von Arbeitsverträgen, wie z.B. die Regelung von Versetzungsmöglichkeiten, Abgeltung von Überstunden oder einer Freiwilligkeit von Arbeitgeberleistungen. Ist denn das wirksam? Und wie ist Rolle des Betriebsrats bei der Anwendung von sog. Formulararbeitsverträgen?Über diese und weitere spannenden Fragen unterhalten sich Rechtsanwalt Niklas Pastille und Rechtsanwältin Maja Lukac.
Inhalt:
0:00 - Intro
0:55 - Unzulässige Vertrags-Klauseln im Arbeitsvertrag ?
