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Streik: Arbeitgeber verteilt Streikbruchprämien im Arbeitskampf- Ist das zulässig?

Sind Streikbruchprämien im Arbeitskampf erlaubt? Manch einer könnte behaupten, dass Prämien für Kollegen, die statt an einem Streik teilzunehmen arbeiten gehen, unzulässig sind, wenn die streikenden Kollegen diese Prämie nicht erhalten. Oft fällt in diesem Zusammenhang auch der Begriff der Ungleichbehandlung.

Aber wie sieht es in der Praxis aus und was sagt das Bundesarbeitsgericht dazu? Sie erfahren's im Video!

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