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Betriebliches Eingliederungsmanagement

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Reha-Frist: Medizinische Reha als wirksames Tool gegen krankheitsbedingte Kündigung (Trick)

Die medizinische Reha ist nicht nur in Zeiten von COVID19 eine wichtige Maßnahme. Sie ermöglicht es, dem langzeiterkrankten oder schwerbehinderten Arbeitnehmer an den Arbeitsplatz zurückzukehren.

Rechtsanwalt Niklas Pastille erklärt, wie die sogenannte Reha-Frist als Trick von kündigungsgefährdeten Arbeitnehmern gegenüber dem Arbeitgeber genutzt werden kann. Dabei kann die Reha-Frist jedoch auch zum Bumerang werden. Worauf genau zu achten ist? Die Antworten gibt es im Video!

Betriebliches Eingliederungsmanagement

BEM Gespräch: Teilnahme des Betriebsarztes verhindern

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