Niedrigere Bezahlung für Leih-AN zulässig?

Das Bundesarbeitsgericht hat die gängige tarifliche Schlechterstellung bei der Bezahlung von Leiharbeitern gegenüber Stammbeschäftigten bestätigt. Die geltenden Tarifverträge in der Leiharbeit genügten, jedenfalls im Zusammenspiel mit den gesetzlichen Schutzvorschriften für Leiharbeitnehmer, den Anforderungen der Leiharbeitsrichtlinie. Damit unterlag eine befristet beschäftigte Leiharbeitnehmerin auch in der dritten Instanz mit ihrer Klage. W.A.F. Fachreferentin Frauke Hartmann und Rechtsanwalt Arne Schrein, schauen sich dieses Urteil mal genauer an.

Inhalt:
0:00 - Einleitung
0:35 - BAG Urteil
1:43 - Was sagt der EuGH
1:58 - Welche Gegenleistungen ist möglich?

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