Kündigung trotz BEM? Diese 4 Fehler muss man kennen!

Ein ordentlich durchgeführtes BEM kann Kündigungen verhindern – oder sie leider auch erleichtern. Deshalb ist es wichtig, dass Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretungen genau wissen, wo Schwachstellen im Verfahren liegen. In diesem Ratgeber zeigt Rechtsanwalt und Mediator Niklas Pastille, LL.M., vier schlagkräftige Argumente, mit denen du ein fehlerhaftes BEM rechtlich angreifen können.

Inhalt:
0:00 - Einleitung
1:44 - Argument Nr. 1
2:28 - Argument Nr. 2
3:02 - Argument Nr. 3
3:33 - Argument Nr. 4

Weitere Informationen zum Thema:
Weitere Informationen zum Thema BEM → https://www.betriebsrat.com/wissen/personelle-angelegenheiten/betriebliches-eingliederungsmanagement