Kündigung ohne Begründung - geht das ?!?

Eine Kündigung ohne Begründung ist oft rechtens, mit Ausnahmen wie bei Auszubildenden. Die Gründe werden häufig erst bei Gerichtsverhandlungen geklärt. Es gibt drei Hauptkündigungsgründe: Fehlverhalten, persönliche Gründe und betriebliche Erfordernisse. In Deutschland besteht kein genereller Anspruch auf Abfindung, aber sie wird oft gezahlt, um Prozesse zu vermeiden. Die Höhe hängt von verschiedenen Faktoren ab. Es bleibt die Frage: Wie effektiv kann man sich gegen eine scheinbar unbegründete Kündigung wehren? Diese Frage stellen wir uns im heutigen Video

Inhalt:
0:00 - Einleitung
0:10 - Der Fall
1:30 - Drei Kündigungsfälle

Weitere Informationen zum Thema:
https://www.betriebsrat.com/wissen/personelle-angelegenheiten/kuendigung