Krankheitsbedingte Kündigung: Was Betriebsräte wissen müssen

Wer als Betriebsrat einen krankheitsbedingt gekündigten Mitarbeiter schützen will, muss die rechtlichen Voraussetzungen kennen. Rechtsanwalt Arne Schrein erklärt, wann die Negativprognose zählt, warum das BEM nach Paragraf 167 SGB IX verpflichtend ist und welche Frist bei der Kündigungsschutzklage entscheidet. Nach diesem Video wissen Sie, wann eine Kündigung angreifbar ist.

Inhalt:
00:00 Einleitung: Kündigung wegen Krankheit?
01:05 Kann man wegen Krankheit gekündigt werden?
01:29 Was ist die Negativprognose?
01:50 Häufige Kurzerkrankungen und Low Performer
02:57 BEM: Pflicht vor jeder Kündigung
03:27 Kündigungsschutzklage: 3-Wochen-Frist
03:50 Zusammenfassung der 3 Punkte

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Weitere Informationen zum Thema
Thema Psychische Belastungen am Arbeitsplatz → https://www.waf-seminar.de/stress

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