Ist das Hereinholen von Leih-Arbeitnehmern eine Einstellung?

Vor der Übernahme eines Leiharbeitnehmers zur Arbeitsleistung ist der Betriebsrat des Entleiherbetriebs nach § 99 des Betriebsverfassungsgesetzes zu beteiligen. Er ist ferner verpflichtet, Mitteilungen des Verleihers nach § 12 Abs. 2 unverzüglich dem Betriebsrat bekanntzugeben. Die Fachreferentin Sandra Becker und der Rechtsanwalt Arne Schrein decken auf, ob das Hereinholen von Leih-Arbeitnehmern eine Einstellung ist.

Inhalt:
0:00 - Intro
0:43 - Arbeitgeber gibt dem Betriebsrat nicht bescheid
2:00 - Stellt man Leih-Arbeitnehmer normal ein?
3:08 - Paragraph 14 Abs. 3 AÜG

Weitere Informationen zum Thema:
Allgemeine Informationen zum Thema Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) bzw. Leiharbeit → https://www.betriebsrat.com/arbeitnehmerueberlassung