Eine Million für die Belegschaft! – Habe ich Anspruch auf Bonus?
Der Geschäftsführer eines süddeutschen Einkaufszentrums hat aufsehenerregend die Vergabe eines Bonus von einer Million Euro an seine Mitarbeiter verkündet. Bei einer Betriebsversammlung überreichte er dem Betriebsrat stellvertretend einen symbolisch großen Scheck. Bei genauerer Betrachtung entpuppt sich die Summe jedoch als 1.420 Euro pro Mitarbeiter und Jahr. Dies ergibt sich, da der Bonus über zehn Jahre verteilt wird, was jährlich 100.000 Euro entspricht. Aufgeteilt auf etwa 70 Angestellte, resultiert dies in etwa 1.420 Euro pro Person jährlich. Die Rechtsanwälte Lina Goldbach und Tobias Gerlach erörtern, ob und unter welchen Bedingungen ein Anspruch auf diese Sonderzahlung besteht und welche Rolle der Betriebsrat dabei spielen kann.
Inhalt:
0:00 - Einleitung
1:55 - Haben die Mitarbeiter anspruch darauf?
2:40 - Tarifvertrag
3:45 - Betriebsvereinbarung
5:00 - Arbeitsvertrag
5:30 - Betriebliche Übung
Weitere Informationen zum Thema:
https://www.betriebsrat.com/wissen/arbeitszeit-und-verguetung
