Duldung von Überstunden – was darf der Arbeitgeber?

Überstunden – oft ein Zankapfel zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat. Doch was gilt eigentlich, wenn der Arbeitgeber Überstunden nicht anordnet, sondern sie einfach duldet? ? Genau hier setzt das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats nach § 87 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG an. Darüber sprechen Fachanwältin für Arbeitsrecht Janine Schäfer und Volljuristin Ariane Bergstermann-Casagrande – mit spannenden Praxisfällen aus der Rechtsprechung.

Inhalt:
0:00 - Intro
0:33 - Was sind Überstunden?
1:29 - BAG 08.07.2020 - 1 ABR 18/19
2:15 - Entscheidung des BAGG
3:10 - Weiterer Fall

Weitere Informationen zum Thema:
Weitere Informationen zum Thema Überstunden → https://www.betriebsrat.com/wissen/arbeitszeit-und-verguetung/ueberstunden-mehrarbeit