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Cannabis-Legalisierung: Ist Kiffen am Arbeitsplatz erlaubt?

Das Gesetz zum kontrolliertem Umgang mit Cannabis (kurz : CanG) trat am 01.04.2024 in Kraft und entkriminalisiert den Konsum von Cannabis. Das "CanG" soll sich vor allem an Erwachsene richten, für Jugendliche unter 18 Jahren bleiben Erwerb, Besitz und Anbau von Cannabis weiterhin verboten. Seit dem 1. April gilt der Besitz von bis zu 25 Gramm Cannabis für den Freizeitgebrauch als legal. Stellt sich nun die Frage: Ist Cannabis-Konsum im Betrieb denn erlaubt? Oder ist es zulässig, wenn Mitarbeiter nun unter Cannabis-Konsum arbeiten? Kann der Arbeitgeber das verbieten? Und wie ist hier die Rolle des Betriebsrats? Rechtsanwältinnen Lina Goldbach und Maja Lukac klären diese Fragen in unserem Video!

Inhalt:
0:00 - Intro
1:20 - Darf man am Arbeitsplatz kiffen?

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Rechte des BR in sozialen und personellen Angelegenheiten
Dieses Seminar eignet sich für neugewählte oder nachgerückte Betriebsratsmitglieder, die noch keine oder nur geringe Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht besitzen. Es ist auch für Ersatzmitglieder und Schwerbehindertenvertreter zu empfehlen.
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