Betriebsänderung: Die 10 größten Irrtümer

Die Betriebsänderung ist ein komplexes Thema. Besonders was die Rechte und Möglichkeiten des Betriebsrats angeht, kursieren hier einige Irrtümer, die wir mit diesem Video aus dem Weg räumen möchte.

Irrtum #6: Der Sozialplan ist doch immer viel wichtiger als so ein Interessenausgleich!

Irrtum #7: Im Interessenausgleich muss es immer eine Liste der Arbeitsplätze geben, die von der Betriebsänderung konkret betroffen sind.

Irrtum #8: Der Betriebsrat hat keinerlei Möglichkeiten, wenn der Arbeitgeber nur zum Schein verhandelt.

Irrtum #9: Als Betriebsrat fehlt mir das entsprechende Fachwissen, um gegenüber dem Arbeitgeber aufzutreten.

Irrtum #10: Wenn eine Betriebsänderung vorliegt, hat jeder Arbeitnehmer, der geht, einen Anspruch auf eine Abfindung.