Betriebliche Übung - Was ist das?

Betriebliche Übung bedeutet, dass Arbeitgeber ihren Mitarbeitenden wiederholt freiwillige Leistungen gewähren. Nach einer gewissen Zeit entsteht ein rechtlicher Anspruch der Mitarbeitenden darauf, dass diese Leistung weiterhin gewährt wird, obwohl sie nie ausdrücklich vereinbart wurde. Umgangssprachlich bezeichnet man die betriebliche Übung oder Betriebsübung als „Gewohnheitsrecht“. Das wohl bekannteste Beispiel dafür ist das freiwillig gezahlte Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Mehr zu dem Thema Betriebliche Übung im heutigen Video zusammen mit den Rechtsanwälten Arne Schrein und der Volljuristin Sandra Becker.

Inhalt:
0:00 - Intro
0:30 - Was ist die betriebliche Übung?
1:40 - Muss die betriebliche Übung immer gewährt werden?

Weitere Informationen zum Thema:
Allgemeine Informationen zum Thema betriebliche Übung → https://www.betriebsrat.com/betriebliche-uebung