BEM: 3 wunde Punkte, die Betriebsräte kennen sollten

Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) steht vor einer gewaltigen Herausforderung: Es soll Kündigungen vermeiden, Arbeitsplätze sichern und zukünftige Ausfallzeiten minimieren. Angesichts solcher hohen Erwartungen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern ist es kaum verwunderlich, dass dieses anspruchsvolle Verfahren oft scheitert. Doch es gibt Hoffnung! Die Rechtsanwälte Fabian Baumgartner und Niklas Pastille enthüllen im heutigen Ratgeber die kritischen Schwachstellen dieses Prozesses. Diese Erkenntnisse sind nicht nur aufschlussreich, sondern können auch krankheitsbedingte Kündigungen erschweren oder gar verhindern. Ein Muss für alle, die im betrieblichen Eingliederungsmanagement erfolgreich sein wollen!

Inhalt:
0:00 - Einleitung
0:33 - 3 wunde Punkte des BEMs
1:00 - Punkt 1: Einladung
1:53 - Punkt 2: Teilnehmer
3:55 - Punkt 3: Protokoll

Weitere Informationen zum Thema:
Weitere Informationen zum Thema BEM → https://www.betriebsrat.com/wissen/personelle-angelegenheiten/betriebliches-eingliederungsmanagement