Ab morgen bin ich krank – droht jetzt die Kündigung?

Kann die Ankündigung einer Erkrankung eine fristlose Kündigung rechtfertigen? Und wenn ja, droht jedem Arbeitnehmer, der sich kränklich fühlt und ankündigt „ab morgen bin ich krank“ eine fristlose Kündigung? In diesem Video gehen wir diesen wichtigen Fragen auf den Grund und erklären, welche rechtlichen Regelungen es gibt und was ihr beachten müsst. Wir beleuchten praxisnahe Beispiele und geben euch hilfreiche Tipps, um Missverständnisse und rechtliche Stolperfallen zu vermeiden

? Inhalt:
0:00 - Einleitung
0:45 - Krankheit ankündigen?

Weitere Informationen zum Thema Kündigung→ https://www.betriebsrat.com/wissen/personelle-angelegenheiten/kuendigung