Podcast Betriebsrat heute

In diesem Zwei-Teiler erhalten Sie 4 unerlässliche Tipps für eine erfolgreiche Betriebsratssitzung und fehlerfreie Beschlussfassung.

4 unerlässliche Tipps für die erfolgreiche Betriebsratssitzung

Sommerzeit - Urlaubszeit.

Der Stress lässt nach, Sie beginnen die ersten freien Tage zu genießen – und dann passiert es. Sie werden krank oder haben gar einen Unfall. Von Erholung keine Spur. Damit zu dem Frust, den Urlaub nicht genießen zu können, nicht noch Ärger mit dem Chef hinzukommt, möchten wir heute die wichtigsten Dinge zum Thema „Krank im Urlaub“ mit Ihnen besprechen.

**Die Themen für Heute:**

- Aktuelle Entscheidung des LAG Köln (Az. 4 Sa 290/17); Erkrankung am Tag einer Auseinandersetzung mit Chef ficht AU-Bescheinigung nicht an
- Was tun bei Krankheit im Urlaub?
- Sind Krankheitstage Urlaubstage?
- Verlängert Krankheit den Urlaub?
- Darf ich in den Urlaub fahren, wenn ich krank geschrieben bin?

Sommerzeit, Urlaubszeit, Krankheit

Die neuen Betroffenenrechte nach der Datenschutzgrundverordnung schnell und einfach erklärt.

DSGVO 2018 - Betroffenenrechte einfach erklärt

In seiner Entscheidung hat das Landesarbeitsgericht (LAG) Köln dem Betriebsrat einen Unterlassungsanspruch gegen die Arbeitgeberin bzgl. Arbeitszeiten von Führungskräften über die regelmäßige Arbeitszeit hinaus zugestanden.

Der Arbeitgeberin wurde aufgegeben, es zu unterlassen, die Filialleiter und Abteilungsleiter ohne Zustimmung des Betriebsrats mehr als 37,5 Stunden pro Woche arbeiten zu lassen. So war es zuvor in einer Betriebsvereinbarung geregelt worden.

Die Themen für Heute

- Auf wen ist die Betriebsvereinbarung anwendbar?
- Abgrenzung leitende Angestellte/Arbeitnehmer
- Unterlassungsanspruch des Betriebsrats nach § 23 Abs. 3 BetrVG bei groben Verstößen des Arbeitgebers
- Mitbestimmungsrecht bei Überstunden nach § 87 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG
- Verhältnis von Rechtsquellen im Arbeitsrecht zueinander

Betriebsrat blockiert Überstunden von Führungskräften

Die 6 häufigsten Fälle, die eine Abfindung zur Folge haben kann.

Abfindung - Die 6 häufigsten Fälle, die eine Abfindung zur Folge haben

Betriebsferien - In den Urlaub gezwungen

Das große Sommerferien-Special! Alles zum Thema Betriebsferien und Betriebsurlaub - Arbeitnehmer zwischen Arbeitslosigkeit und Zwangsurlaub.

In den Urlaub gezwungen

Ein Tag am Arbeitsgericht mit Rechtsanwalt Fabian Baumgartner.

Wie läuft's ab am Arbeitsgericht?

Die Pflicht eines Arbeitnehmers beschränkt sich nicht darauf, zu arbeiten. Aus dem Arbeitsverhältnis ergeben sich vielmehr noch zahlreiche Nebenpflichten, sog. Treuepflichten. Ausfluss dieser Treuepflicht ist auch die Loyalitätspflicht des Arbeitnehmers.

Anhand praktischer Beispiele wollen wir heute besprechen wo die Loyalitätspflicht des Arbeitnehmers anfängt und wo die Meinungsfreiheit – vor allem im Betrieb – endet.

Den Einstieg finden wir mit einer aktuellen Entscheidung des OLG Frankfurt, in der ein ehemaliger Mitarbeiter seine frühere Arbeitgeberin als „Sekte“ bezeichnet.

Die Themen für Heute:  
Was ist überhaupt die Meinungsfreiheit nach Art. 5 GG?  
Wie grenze ich Meinung/Tatsachenbehauptung und Beleidigung voneinander ab?

Praktische Beispiele:  
\- Chef als "soziales Arschloch" bezeichnet (LAG Schleswig-Holstein)  
\- Pressesprecher äußert sich zu Flughafen Berlin (LAG Berlin-Brandenburg)  
\- Die Bezeichnung des Austragungsorts Katar bei der Fußballweltmeisterschaft als "Krebsgeschwür" (LAG Düsseldorf)  
\- Beleidigende SMS eines Kollegen (LAG Rheinland-Pfalz)  
\- Bezeichnung als "durchgeknallte" Frau (BVerfG)

DSGVO 2018 - Betroffenenrechte einfach erklärt

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Abfindung - Die 6 häufigsten Fälle, die eine Abfindung zur Folge haben

In den Urlaub gezwungen

Wie läuft's ab am Arbeitsgericht?

Darf ich sagen, was ich denke? Meinungsfreiheit im Arbeitsverhältnis

Fortbildung
Für Betriebsräte

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