BetriebsratHEUTE - Schwerbehinderte rauskicken: So geht's

Wie kann ein Arbeitgeber Schwerbehinderte schnell und gut loswerden? Eine Kündigung von Schwerbehinderten ist schwierig… Besseres Mittel ist ein Aufhebungsvertrag, wie das Urteil des LAG Rheinland-Pfalz (Urt. V. 7.3.19, Az. 5 Sa 301/18) bestätigt. Die Themen für heute: - Was war der Fall? - Wichtige Tipps zum Aufhebungsvertrag - Beteiligung des Betriebsrats bei Aufhebungsverträgen