Podcast Betriebsrat heute

Die Deutsche Post und ihr Befristungskonzept in der Diskussion und was der BR dagegen tun kann.

Die Themen für Heute:

- Wer bei der Post in 2 Jahren häufiger als sechsmal krank wird oder mehr als 20 Arbeitstage anhäuft, muss um seinen Job bangen. Das hat die Konzernspitze angeordnet.
- Ist das Vorgehen der Post gesetzeskonform? Wir besprechen die Grundlagen des § 14 TzBfG (Teilzeit- und Befristungsgesetz)
- Hätte eine Entfristungsklage der einzelnen Arbeitnehmer Erfolg?
- Was sagt der Koalitionsvertrag von CDU/CSU und SPD dazu?
- Hat der BR ein Mitbestimmungsrecht?
- Ist die Anordnung der Konzernspitze eine Richtlinie iSd. § 95 BetrVG?

Deutsche Post kündigt Arbeitnehmern bei mehr als 20 Krankheitstagen?

Die SBV unterliegt eigenen gesetzlichen Regelungen. Wie sieht es aber mit dem Recht aus zu klagen? Darf die Schwerbehindertenvertretung vor Gericht klagen?

Darf die Schwerbehindertenvertretung (SBV) vor Gericht klagen?

In "BetriebsratHEUTE" geben Franziska Hurtado &amp; Niklas Pastille einen kurzen Überblick über die aktuelle Rechtsprechung und Neuigkeiten für Betriebsräte.

Aktuelle Entscheidungen & News für Betriebsräte

Ab dem 25.05.2018 tritt die neue Datenschutzgrundverordnung in Kraft. Was das für die Arbeit des Betriebsrats bedeutet, klären wir diesmal mit Markus Ponto und Jens Harenberg von BetriebsratTV.

In dieser Folge lernen Sie

- Ab dem 25.05.2018 gilt europaweit das neue Datenschutzrecht. Wie lauten die Grundregeln?
- Was heißt das für Betriebsvereinbarungen zum Datenschutz?
- Besteht Handlungsbedarf für Arbeitgeber und Betriebsräte?
- Welche Fehler können Betriebsräte in der Übergangsphase vermeiden?
- Was darf der Chef, was darf er nicht?
- Was ist mit Datenschutz im Betriebsratsbüro?
- Welche Rechte haben Beschäftigte nach dem neuen Datenschutzrecht 2018?
- Welche Konsequenzen gibt es bei Verstößen?
- Welche "übrigen Vorgaben" macht die EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO)?
- Fazit

DSGVO 2018 kurz erklärt (feat. Betriebsrat TV): Was ändert sich für Betriebsräte?

In "BetriebsratHEUTE" gibt Franziska Hurtado einen kurzen Überblick über die aktuelle Rechtsprechung und Neuigkeiten für Betriebsräte.

Schon immer musste die Schwerbehindertenvertretung angehört werden vor der Kündigung eines schwerbehinderten oder eines gleichgestellt behinderten Menschen.

Aber kann sie auch der Kündigung widersprechen?

Widerspruch gegen Kündigungen | SBV Sprechstunde

Die Antworten auf Ihre Fragen zum betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM).

In dieser Folge lernen Sie

- Gilt das BEM nur für Schwerbehinderte?
- Gibt es das BEM auch "ohne SBV" und in betriebsratslosen Betrieben?
- BEM-Betriebsvereinbarungen: Weiterhin vor der Einigungsstelle erzwingbar?
- Unterlassenes BEM: Kündigung "vom Tisch"?
- Mindestanforderungen an das BEM
- Im BEM-Gespräch: Worüber reden? Wozu schweigen?
- Das BEM ablehnen? Eine gute Idee?
- Interne und externe Akteure im BEM
- Stufenweise Wiedereingliederung als BEM-Maßnahme
- Mögliche "Nachteile" des BEM

Das BEM und die SBV - Ein Anwalt beantwortet Ihre Fragen

Seit dem 01.01.2018 gelten die neuen Änderungen im SGB IX. In dieser Folge klären wir ihre Auswirkungen auf die Schwerbehindertenkündigung.

Alles neu bei der Schwerbehindertenkündigung

In "BetriebsratHEUTE" geben Franziska Hurtado & Niklas Pastille einen kurzen Überblick über die aktuelle Rechtsprechung und Neuigkeiten für Betriebsräte.

Aktuelle Entscheidungen & News für Betriebsräte

Podcast Betriebsrat heute

Deutsche Post kündigt Arbeitnehmern bei mehr als 20 Krankheitstagen?

Darf die Schwerbehindertenvertretung (SBV) vor Gericht klagen?

Aktuelle Entscheidungen & News für Betriebsräte

DSGVO 2018 kurz erklärt (feat. Betriebsrat TV): Was ändert sich für Betriebsräte?

Aktuelle Entscheidungen & News für Betriebsräte

Widerspruch gegen Kündigungen | SBV Sprechstunde

Das BEM und die SBV - Ein Anwalt beantwortet Ihre Fragen

Alles neu bei der Schwerbehindertenkündigung

FortbildungFür Betriebsräte

Fortbildung
Für Betriebsräte