10 Typische Einwände gegen BR-Schulungen | Teil 2

Der Arbeitgeber verweigert die Kostenübernahme für eine Schulung – Diese rechtlichen Grundlagen sollten Sie kennen... In dieser Folge lernen Sie, folgende Argumente zu widerlegen: - Nicht mehrere Mitglieder gleichzeitig - Das Seminar ist zu teuer - Ersatzmitglieder benötigen keine Seminare - Spezialseminare sind nicht erforderlich - Seminare des Arbeitgeberverbands / der Gewerkschaft sind günstiger