Mobbing: Was tun, wenn der Prokurist der Täter ist?

Stell uns deine Frage mit "#FragWAF" und wir beantworten sie im nächsten Video! **sternchen76:** Vielen Dank für das Video. Ich habe eine sehr wichtige Frage: Was ist zu tun, wenn die Personalleiterin / Prokuristin als Bestandteil der obersten Leitungsebene mobbt? Jobwechsel kommt aus verschiedenen Gründen nicht in Frage. Vielen Dank für die Antwort! **Rüdiger Hillrichs:** Der Beginn der regelmäßigen Verjährungsfrist setzt nach § 199 Abs. 1 Nr. 2 BGB voraus, dass der Gläubiger Kenntnis von seinem Anspruch erlangt oder ohne grobe Fahrlässigkeit erlangen müsste. Wann hat ein Arbeitnehmer, der einmal pro Woche in Nachtarbeit (mehr als 48 Tagen im Kalenderjahr, mehr als 2 Std. zwischen 23.00-06.00 Uhr) tätig ist, Kenntnis von seinem Anspruch auf einen Nachtarbeitszuschlag, wenn der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer diesen Anspruch verschwiegen hat, dem Arbeitnehmer auch kein Abdruck des ArbZG ausgehändigt und auch nicht auf die Einsichtnahme im Betrieb hingewiesen hat? Hat der Arbeitgeber gegen § 16 Abs. 1 ArbZG verstoßen? **pravoslavni balkan:** Kann mir gekündigt werden, wenn ich einmal zur Arbeit nicht erschienen bin, weil ich nicht auf dem Plan gesehen habe, dass ich eingetragen war? Bin schon seit über 2 Jahren da und war an dem Tag in einer anderen Stadt und konnte nicht zur Arbeit und am Telefon meinte sie, wenn ich nicht komme brauch ich gar nicht mehr zu kommen.