Du solltest eine JAV erstreben, den sie erleichtert dir das Leben. Warum sollte der Betriebsrat neben all den umfangreichen Tätigkeiten auch noch die Wahl einer Jugend- und Auszubildendenvertretung vorbereiten und durchführen?

Laut Betriebsverfassungsrecht ist es sogar Pflicht des Betriebsrates, eine JAV zu gründen, wenn die Rahmenbedingungen passen. Welche Vorteile eine JAV sonst noch hat und wie sie die Arbeit des Betriebsrats erleichtern kann. All das erklärt Rechtsanwalt Fabian Baumgartner in diesem Video.

Warum der Betriebsrat eine JAV braucht - JAV Wahl ist Pflicht!

Wir kennen alle die Konfliktlage:

JAV und Betriebsrat sind sich nicht ganz so grün.

Die JAV möchte den Vorsitzenden nicht dabei haben oder aber auch umgekehrt, der Betriebsratsvorsitzende will nicht in die JAV hinein.

Gibt es Regelungen darüber, ob der Betriebsratsvorsitzende darf?

Ob der Betriebsratsvorsitzende darf findet sich an einer Stelle, wo man nicht unbedingt damit rechnet, nämlich bei den Regelungen im Betriebsverfassungsgesetz, und zwar dort, wo es heißt:

„Der Betriebsratsvorsitzende oder“, und darauf ist zu achten, "ein vom Betriebsrat beauftragtes Mitglied dürfen an der Sitzung der JAV teilnehmen."

Es ist also nicht unbedingt der Betriebsratsvorsitzende, der teilnimmt. Der Betriebsrat selbst bestimmt darüber, wer an der Sitzung der JAV teilnehmen soll. Im Gesetz ist lediglich geregelt, dass entweder der eine, der Betriebsratsvorsitzende oder der andere, das vom Betriebsrat beauftrage, andere Mitglied, teilnehmen darf. Darf bedeutet in dem Fall, er muss eingeladen werden. Die JAV begeht eine grobe Pflichtverletzung, wenn sie ihn, diesen entsprechenden, sei es nur der Betriebsratsvorsitzende oder das beauftrage Mitglied, nicht einlädt. Das wäre ein grober Verstoß und kann über § 23 BetrVG geahndet werden.

Umgekehrt, das sei an dieser Stelle auch erwähnt, muss der Betriebsratsvorsitzende oder das beauftragte Betriebsratsmitglied an dieser Sitzung nicht teilnehmen. Fehlt es aber ständig, verstößt es gegen die Pflicht an einer Zusammenarbeit mit der JAV, und auch das wäre sanktionsfähig.

Wir stellen also fest:

Der Betriebsratsvorsitzende oder das beauftragte Betriebsratsmitglied dürfen teilnehmen, deswegen sind sie auch zu laden.

Darf der Betriebsratsvorsitzende an JAV-Sitzungen teilnehmen?

Wie wird eigentlich die Berufsschulzeit auf die Ausbildungszeit angerechnet? Und gibt es einen Unterschied zwischen volljährigen und minderjährigen Auszubildenden?

Alles, was du zur Berufsschulzeit während der Ausbildung wissen musst, erklärt Fachanwältin Lina Goldbach in diesem Video!

Wie wird die Berufsschulzeit auf die Ausbildungszeit angerechnet?

Ja, viele Azubis machen vor einem Ausbildungsverhältnis ein Praktikum bei ihrem zukünftigen Ausbildungsbetrieb. Hat das Auswirkungen auf die spätere Probezeit? Fällt die Probezeit vielleicht insgesamt weg?

Man muss nämlich wissen, dass im Ausbildungsverhältnis da hat der Gesetzgeber eine Probezeit vorgesehen von einem bis vier Monate. Üblich sind in der Praxis drei bis vier Monate Probezeit und in dieser Probezeit kann der Ausbildungsbetrieb, ohne Angabe von Gründen, jederzeit das Ausbildungsverhältnis beenden. Und deshalb ist es schon immens wichtig zu wissen, ob ein vorheriges Praktikum angerechnet wird. Und über diese Rechtsfrage, da musste das Bundesarbeitsgericht in Erfurt eine Entscheidung treffen. Um was ging es bei dem konkreten Fall?

Da gab es einen Azubi, der wollte Kaufmann im Einzelhandel werden und bei seinem Ausbildungsbetrieb hat er vorher ein Praktikum gemacht. Und man scheint wohl mit dem Azubi nicht so ganz zufrieden gewesen sein, denn kurz vor Ablauf dieser Probezeit hat der Azubi seine Kündigung bekommen. Dagegen hat er aber Kündigungsschutzklage erhoben und der Fall ging bis nach Erfurt. Und wie hat Erfurt nun entschieden?

Der Azubi hat argumentiert, ich hab vorher ein Praktikum gemacht, das muss angerechnet werden. Aber das BAG hat leider gegen ihn entschieden. Das Bundesarbeitsgericht hat den Standpunkt vertreten, diese Probezeit im Gesetz ist zwingend, und ein vorheriges Praktikum wird darauf nicht angerechnet. Leider war damit der Rechtsstreit für den Azubi verloren.

Vor der Ausbildung ein Praktikum - Fällt dann die Probezeit weg?

Meine Damen und Herren,

dieser Fall ist ein Fall vom Bundesarbeitsgericht, und zwar vom 19.03.2015. Die Frage war hier, hier war ein Azubi, ein Auszubildender, der in einer Werkshalle gearbeitet hat und so ein kleines Gummiwurfgeschoss in der Hand hatte, so ein Gewicht zum Auswuchten einer Maschine, und hat das dann irgendwann ohne Vorwarnung hinter sich geschmissen und einen anderen Mitarbeiter, auch einen Auszubildenden, am Kopf getroffen, das Augenlid schwer verletzt und so weiter...   
Jetzt gibt es im Arbeitsrecht die Arbeitnehmerhaftung, die gestaffelt ist nach dem Vorwurf der Fahrlässigkeit, da müssen Sie jetzt gar nicht so viele Einzelheiten wissen, jedenfalls ein Arbeitnehmer haftet anders, als im normalen Zivilrecht draußen, wenn Sie einen Autounfall haben. Also bei leichter Fahrlässigkeit, was jedem mal passieren kann, wären Sie sogar als Arbeitnehmer von der Haftung komplett raus. Die Einschätzung dessen, was leicht Fahrlässig ist oder grob Fahrlässig, sollen dann die Juristen machen oder die Gerichte.

Frage ist hier:

Wenn ich in der Ausbildung bin, hafte ich dann weniger streng?

Das hat das Bundesarbeitsgericht verneint. Die haben im Votum gesagt, dass Auszubildende während ihrer Ausbildungszeit nach den gleichen Regeln haften, wie vergleichbare Arbeitnehmer ohne in Ausbildung zu sein, also dieses, sage ich mal eventuelle Bonbon, dass man sagt, ein Azubi hat vielleicht noch ein bisschen mehr Flausen im Kopf und denkt nicht über alles so richtig nach, man erinnert sich vielleicht selbst an die Jugend und dass man vielleicht noch Ferienarbeit gemacht hat oder so.

War man da wirklich immer so vorsichtig wie heute?

Vielleicht wird man selber sagen:

„Naja, ne, also das war doch bisschen anders.“

Aber das BAG sagt, da gibt es kein Bonbon, keinen Bonus für Auszubildende, die haften genau gleich. Auch das sehen Sie, meine Damen und Herren, muss sich eigentlich immer logisch erschließen, man hätte ja auch hier anders entscheiden können.

Wie haften Auszubildende während ihres Ausbildungsvertrages?

Wie wird eigentlich die Berufsschulzeit auf die Ausbildungszeit angerechnet? Und gibt es einen Unterschied zwischen volljährigen und minderjährigen …

Wie wird die Berufsschulzeit auf die Ausbildungszeit angerechnet?

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