Änderungskündigung: Muss der Arbeitgeber eine Sozialauswahl treffen?

Wann muss eine Sozialauswahl getroffen werden? Bei dieser Frage spielt der Unterschied zwischen Beendigungskündigung und Änderungskündigung eine wichtige Rolle. Rechtsanwalt Arne Schrein erläutert anhand eines praktischen Beispiels, worauf genau zu achten ist und in welchem Falle genau eine Sozialauswahl getroffen werden muss.

Fundierte Weiterbildung zum Thema
Seminar Arbeitsrecht Teil 3 → https://www.waf-seminar.de/BR258