Arbeit auf Abruf: Was ist das und unter welchen Umständen ist es erlaubt?

Um Arbeit auf Abruf verstehen zu können, muss man einen Schritt zurücktreten und sich das normale Arbeitsverhältnis mit einer verstetigten Arbeitszeit anschauen. Arbeit auf Abruf unterscheidet sich davon, da der Arbeitgeber einen Arbeitnehmer je nach Arbeitsanfall einsetzen will. Rechtsanwalt Matthias Ferstl erklärt, was in diesem Zusammenhang die Abkürzung KAPOVAZ bedeutet und warum das Bundesarbeitsgericht dies eigentlich verboten hat. Abrufarbeit ist jedoch unter gewissen Umständen erlaubt. Welche das genau sind und welche Gesetzesgrundlage es gibt, erfährst du in diesem Video! Fundierte Weiterbildung zum Thema Seminar Arbeitsrecht Teil 2 → [https://www.waf-seminar.de/BR129](https://www.waf-seminar.de/seminargruppe/arbeitsrecht-teil-2/br129)