Coronavirus

Aktuell haben viele Arbeitnehmer Angst, mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit zu fahren. Sie fürchten sich vor einer Corona-Ansteckung. Aber wie sieht das arbeitsrechtlich aus? Darf ich es verweigern, den ÖPNV zu nutzen? Rechtsanwalt Niklas Pastille klärt auf!

Zu Corona-Zeiten mit dem ÖPNV zur Arbeit? Ohne mich!

Kann der Arbeitgeber von Arbeitnehmern Corona-Schnelltests verlangen?  
Und auf welcher rechtlichen Grundlage könnten Corona-Schnelltests verpflichtend werden? Unsere Rechtsanwälte Dr. Matthias Ferstl und Arne Schrein klären Sie auf.

Fundierte Weiterbildung zum Thema  
Webinar: Test- und Impfpflicht im Betrieb → https://www.waf-seminar.de/on522

Weitere Informationen zum Thema  
Corona-Krise: Was Betriebsräte jetzt wissen müssen → https://www.betriebsrat.com/wissen/coronavirus

Schnelltest-Pflicht für Arbeitnehmer am Arbeitsplatz?

Berufstätige und Impfung was stimmt denn jetzt? Muss ich mich impfen lassen wenn es mein Arbeitsgeber anbietet? Unser Rechtsanwalt-Duo Niklas Pastille und Fabian Baumgartner klären euch auf!

**Weitere Informationen zum Thema**

Corona-Impfpflicht im Betrieb: https://www.betriebsrat.com/wissen/coronavirus/corona-impfpflicht-im-betrieb

Berufstätige und Impfung: was stimmt denn jetzt?

Schon jetzt startet die einrichtungsbezogene Impfpflicht gegen COVID-19. Der neue § 20a Infektionsschutzgesetz führt diese tatsächlich im betrieblichen Umfeld ein. Und diese gesetzliche Regelung betrifft allerdings nicht nur Mitarbeiter in Pflegeberufen. Das Gesetz birgt diverse Tücken und Stolperstellen und wirft einige Fragen auf. Unsere Rechtsanwälte Niklas Pastille und Tobias Gerlach stellen sich diesem heißen Thema!

**Inhalt:**

1:00 - Für welche Mitarbeiter gilt eine Impfpflicht?  
3:01 - Praxisbeispiel  
5:00 - Schonfrist: Ab wann gilt die einrichtungsbezogene Impfpflicht?  
5:53 - Konkrete Handlungsanweisungen für Betriebsräte: Was gilt für Impfverweigerer  
6:58 - Arbeitgeber darf und muss "petzen": Droht Impfunwilligen die Kündigung?  
7:54 - Können Kündigungen trotzdem unverhältnismäßig sein?  
11:09 - Ist die einrichtungsbezogene Impfpflicht das Richtige?  
11:41 - Beschäftigungsverbot ab 16. März 2022?  
12:42 - Was passiert, wenn der Genesenenstatus abläuft?  
13:11 - Verfassungsklagen: Wird doch nichts von alledem umgesetzt?

**Fundierte Weiterbildung zum Thema:**

Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 2 → [https://www.waf-seminar.de/br164](https://www.waf-seminar.de/seminargruppe/betriebsverfassungsrecht-teil-2/br164)

**Weitere Informationen zum Thema:**

Alles zum Thema Corona für Betriebsräte → https://www.betriebsrat.com/wissen/coronavirus

Einrichtungsbezogene Impfpflicht: Drohen Kündigungen und mehr?

Der 20. März 2022 scheint ein besonderer Tag zu sein – und zwar auch für das Arbeitsrecht. Denn die Corona-Sonderregelungen enden am 19.03.2022. Doch das Bundeskabinett hat bereits eine neue Arbeitsschutzverordnung beschlossen. Unsere Rechtsanwältinnen Carolin Wiesbauer und Lina Goldbach geben ein Update.

**Inhalt:**  
0:20 - Änderung der Arbeitsschutzverordnung  
1:21 - Basisschutzmaßnahmen  
1:45 - Veränderungen für Betriebsräte  
5:13 - Mitbestimmungsrecht beim Gesundheitsschutz

**Fundierte Weiterbildung zum Thema:**  
Seminare zum Arbeits- und Gesundheitsschutz → <https://www.waf-seminar.de/rubrik/arbeitsschutz-gesundheitsschutz>

**Weitere Informationen zum Thema:**  
Allgemeine Informationen zum Thema Corona → https://www.betriebsrat.com/wissen/coronavirus

Corona und Arbeitsrecht: das gilt ab 20. März

Mit der Pandemie kam das Homeoffice und läuft nun nach und nach aus. Bis zum 19. März 2022 waren Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet, die Arbeitnehmer ins Homeoffice zu schicken, wenn keine zwingenden betriebsbedingten Gründe entgegenstanden. Hintergrund war ein bundesweit anwendbarer Maßnahmenkatalog zur Bekämpfung der Corona-Pandemie. Aber wie sieht es aktuell aus? Die Rechtsanwälte Lisa Goldbach und Niklas Pastille nehmen das Thema Homeoffice genauer unter die Lupe.

**Inhalt:**  
0:00 - Intro  
0:30 - Das Ende der Homeoffice-Pflicht?  
1:50 - Kann der AG mich weiterhin ins Homeoffice zwingen?  
5:00 - Kann der AG mich zur Rückkehr ins Büro zwingen?

**Fundierte Weiterbildung zum Thema:**  
Seminar Homeoffice und mobiles Arbeiten → [https://www.waf-seminar.de/br101](https://www.waf-seminar.de/seminargruppe/home-office-und-mobiles-arbeiten/br101)

**Weitere Informationen zum Thema:**  
Allgemeine Informationen zum Thema Homeoffice und mobiles Arbeiten → [https://www.betriebsrat.com/wissen/personelle-angelegenheiten/telearbeit-home-office-heimarbeit](/wissen/personelle-angelegenheiten/telearbeit-home-office-heimarbeit)

Das Ende der Homeoffice-Pflicht?

Seit Frühjahr 2023 ist die Absonderungspflicht bei Corona-Infektion in Deutschland aufgehoben, was zu einer spannenden Situation führt: Infizierte, die sich fit fühlen, dürfen wieder arbeiten, auch wenn sie symptomfrei sind. Dies könnte dazu führen, dass Infizierte und Nicht-Infizierte gemeinsam am Arbeitsplatz sind, was potenzielle Ansteckungsrisiken birgt. Arbeitgeber können jedoch infizierte Mitarbeiter bitten, von zu Hause aus zu arbeiten, oder ein Betretungsverbot aussprechen, müssen dann aber das Gehalt weiterzahlen. Die Fürsorgepflicht erfordert zudem Schutzmaßnahmen im Betrieb. Wie sich diese neue Arbeitswelt entwickelt und ob sie zu Konflikten führt, bleibt offen – für mehr Details, schaut euch das Video an!

**Inhalt:**  
0:00 - Einleitung  
0:15 - In die Arbeit, wenn man Corona hat?  
1:30 - Freistellung oder Home-Office?  
2:00 - Verpflichtung zu Home-Office?  
3:30 - Ist man Zuhause versichert?

**Weitere Informationen zum Thema:**  
https://www.betriebsrat.com/wissen/coronavirus/corona-krise

Schon wieder Corona – was nun?

Berufstätige und Impfung: was stimmt denn jetzt? Muss ich mit Impfen lassen wenn es mein Arbeitsgeber anbietet? Unser Rechtsanwalt-Duo Niklas …

Berufstätige und Impfung: was stimmt denn jetzt?

Coronavirus

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