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"Na warte, dich löse ich auf!", sprach die Arbeitnehmerin...
Ein Betriebsrat lässt die Auskunftsersuchen der Belegschaft über lange Zeit unbeantwortet. Einer Arbeitnehmerin wird das schließlich zu bunt und sie möchte den Betriebsrat wegen grober Pflichtverletzung gerichtlich auflösen lassen. Hat sie damit Erfolg? Das und mehr zum Entgelttransparenzgesetz erfahren Sie im Video!
Entgelttransparenzgesetz
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Für Betriebsräte
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